הגדרת ראיון עבודה

ה רֵאָיוֹן היא פעילות הכוללת מפגש בין שניים או יותר, אשר יאופיין על ידי תחזוקה של שיחה כדי לדון בנושא מסוים.

פגישה בה ידוע על המועמד לתפקיד באמצעות שאלות ומאפשר להסיק מסקנות בשאלה האם האדם מוכן לפרוס את התפקיד

כעת, לרוב, הרעיון קשור בהקשר העיתונאי והעבודה; בראשון, עיתונאי שואל שאלות של אדם מוכר או גיבור של אירוע רלוונטי על מנת להביע את דעתו או את האירוע לדעת הקהל; ומאידך, העבודה, תכלול שיחה אליה מוגש המבקש א עבודה להיות מסוגלים להכיר את הידע והיכולות שלהם ולאחר מכן לקבוע אם הם כשירים לתפקיד זה.
זה יכול להתבצע על ידי מומחה לבחירת כוח אדם או על ידי ראש חברה.

אנו מבינים ראיון עבודה ככזה לְהַחלִיף תקשורתי הניתן בצורה רשמית במטרה להעריך את החוויה, את הביצועים האפשריים, את היכולות או את האמינות שאדם מראה לחברה, מוֹסָד או עמדה ספציפית.

ראיון העבודה יכול להיות בעל פורמטים רבים ולהיות רגוע פחות או יותר בהתאם לסביבה בה הוא מתבצע וכן גם מי שמבצע את זה, נוטה להיות הרבה יותר רשמי ומחמיר שלקוחות בכירים בכל אחד מהם מוֹסָד. ראיון העבודה הוא הצעד הראשון במה שמובן כגיבוש הקריירה של האדם שכן הוא הצעד הראשון והחשוב ביותר שיש להתגבר עליו.

הרעיון של ראיון עבודה הוא יחסית חדש, אם כי עובד מוערך תמיד בזמן שנבחר לתפקיד, עם זאת, קביעת נורמות, צורות התנהגות, דפוסים, ניבים ומבנים סקרנים זה דבר חדש יחסית שקשור להתפתחות של שוק עבודה רחב שבו בחירת המועמדים חייבת להיות ספציפית יותר ויותר, ומגבילה את האפשרויות רק למי שעומד ב פרופיל חיפש.

ראיון העבודה תמיד חשוב כשמתחילים את הקריירה המקצועית של האדם ו זו הסיבה שמקובל תמיד כי על המבקש לעשות רושם טוב מאוד ברמה של שֶׁלָה מראה חיצוני (להיות מסודר, אלגנטי, מסודר ונקי) כמו גם לגבי רמת ההכשרה (ידע או הכנה שיש לך) וגם רמת תקשורת טובה מאוד המאפשרת לך לבטא את עצמך ולהתמודד עם עצמך בצורה הטובה ביותר אפשרי (עם אני מכבד, לדעת את הפורמליות של כל סיטואציה, להיות מנומס ואחראי, מנסה להיות בטוח ורגוע וכו ').

אין ספק שראיון העבודה הוא הצעד הרלוונטי ביותר שעומד בפני אדם כאשר הוא מחפש עבודה. כל מה שנעשה לפני ההגעה לראיון, הכנת קורות חיים, חיפוש אנשי קשר וכתיבת המכתב המקדים, בין היתר, אלו נושאים חשובים, אך כולם קשורים למטרה הסופית והאולטימטיבית, שהיא לקבל ראיון שהוא הקפיצה לתפקיד. מחפש.

כשמישהו מוזמן לראיון עבודה, עליו להתכונן טוב מאוד לרגע ההוא, כמובן, לא להיכשל.

הכי רלוונטי וזה שכבר הזכרנו הוא להיות רגוע ובטוח, מישהו מהסס ועם מעט בְּטִיחוּת הוא לעולם לא יעשה רושם טוב, גם אם הוא המסוגל ביותר בעולם בפועל למלא את התפקיד אליו הוא פונה.

בעוד שלכל מראיין תהיה הדרך האישית שלהם לשאול והראיון עשוי להצביע על נושאים מובנים לפוסט, עלינו לומר כי לרוב מכילים שאלות סטנדרטיות וכי הם קשורים לפירוק ה- אִישִׁיוּת של המועמד, מכירים את הכשרתו האקדמית, את ניסיון העבודה שלו ואת ציפיותיו אם הוא נבחר לתפקיד, בין היתר.