הגדרת עבודה

הקונספט של כוח אדםל יש עבודה מורחבת בשפתנו ומשמשת לשם ההוא מאמץ פיזי ונפשי שעושה אדם לייצר טובין.

כמו כן, המושג משמש לשיחה עלות העבודה של א עוֹבֵד למשל, המחיר שהוא יגבה בכדי לבצע עבודה כזו או אחרת.

ישנם סוגים שונים של עבודה: עבודה ישירה (זה הנצרך באזורים שיש להם קשר ישיר עם הפקה של שירות כלשהו, ​​למשל זה שמבצע העובדים והמפעילים של חברה), עבודה עקיפה (זה הנצרך באזורים המינהליים של א חֶברָה ושמשמשים לתמיכה בייצור ו הִתמַסְחְרוּת), כוח עבודה ניהולי (זה שמתאים לצוות ההנחיה והמנהלים של חברה) ו עבודה מסחרית (זה שאחראי על תחום המסחר של החברה).

מחלוקות ומחלוקות מתעוררות תמיד סביב עלות העבודה, הקשורה במיוחד עודף בערכו ובדרך ההפוכה לסבל שבאמצעות כמה מדינות משלמים עליו שֶׁלָה.
זה האחרון ידוע שבמדינות כמו סין והודו העבודה מתגלה כזולה מאוד מכיוון שלעובדים אין ביטוח חיים בתשלום.

כעת, יש לציין בשלב זה כי מצב זה אפשרי מכיוון שיש אנשים ש הם מוכנים לעשות עבודות בשכר מינימום וברור שלכל זה יש השלכות על השוק עבודה של המגזר ההוא מכיוון שכנראה עובדים לא מתאימים יותר כי עובדים אחרים עושים את אותה עבודה בפחות כסף. מהגרים, למשל, נוטים לקבל תנאי זה ברגע שהם מגיעים ל

מדינה להשיג עבודה במהירות.

מצד שני, בתחומים כמו בִּניָן, אינסטלציה, ו חַשְׁמַל, מקובל שבנוסף לחלפים שיש להחליף או להחליף, העובדים שמבצעים אותם משלמים בנפרד עבור העבודה.

נושאים בעבודה