הגדרת מוטיבציה טרנסצנדנטלית

ישנם סוגים שונים של מוֹטִיבָצִיָה שאדם יכול לחוות.

בהקשר עֵסֶק, אדם יכול לקבל מוטיבציה חיצונית באמצעות חיזוק חיובי מהבוס שמציע לעובדים הכרה באמצעות מסרים חיוביים. מבחינה כלכלית, משכורת טובה היא גם סיבה למוטיבציה.

אך באופן פנימי, המוטיבציה הפנימית היא המנוע האמיתי של השינוי שכן ברובם מצבי חיים, המפתח לשינוי טמון בעצמו מכיוון שהאדם יכול לשנות שֶׁלָה יַחַס.

מימוש עצמי

יש סוג של מוטיבציה פנימית שמתחברת עם התחושה החיובית שאדם מקשר עם ניסיון נחוש, כלומר, מוטיבציה טרנסצנדנטלית מראה שמשמעות ערכית שהאדם נותן לפעולה ספציפית.

באופן זה, ביצוע פעולה זו הופך להיות טוב בפני עצמו ולא אמצעי שכן האדם מרגיש מרוצה מהעובדה הפשוטה של ​​ביצוע אותה פעולה. המוטיבציה הטרנסצנדנטלית בהקשר העבודה היא זו שחווה העובד על פי ערכיהם והאתיקה האישית שלהם מקצועי.

לדוגמא, אדם עם ערכי אתיקה טרנסצנדנטלית בצורה חיובית מאוד יחסים אישיים בחברה והפרקטיקה של מַעֲנָק.

חרג מעבר לאינדיבידואליזם

אחת הדוגמאות המובהקות למוטיבציה טרנסצנדנטלית היא התנדבות. נוהג סולידריות המראה את מחויבותו של המתנדב לגורם ספציפי עבורו הם אינם מקבלים שום סוג של

פיצוי מבחינה כלכלית עבור שיעורי הבית שלך, עם זאת, אתה חווה פיצוי עצום רִגשִׁי בזכות האושר שהוא חש על ההגשמה הנובעת מתרגול הטוב.

חזון מוטיבציה טרנסצנדנטי זה מראה את יכולתו של הנבדק לעבור את האינדיבידואליזם שלהם לשקף את טובת הכלל ולהיות מעורב בטוב זה, תוך עדיפות למשימה מסוימת מעבר לצרכים האישיים בֵּטוֹן.

אדם שיש לו מוטיבציה טרנסצנדנטית מתחבר לאנשים אחרים, יוצר קשרים חברתיים שכן חיבה היא גם המפתח סוֹלִידָרִיוּת כמנוע של אושר בחיים. חזון טרנסצנדנטי זה מראה מחויבות אישית למטרה הנחשבת אצילה וכנה.

נושאים במוטיבציה טרנסצנדנטלית