דוגמאות למשימה, חזון וערכים של חברה

לעתים קרובות מדברים על זה שליחות, חזון וערכים בהקשר של תקשורת ארגונית וזהות עסקית. אלה שלושה מושגים שונים המסכמים את הפילוסופיה של עֵסֶק, שימושי לא רק כדי להיות מסוגל להעביר אותו ל לקוחות או מקורבים ויש להם תדמית חזקה בשוק, אך גם מנחים פעולות והחלטות לעתיד.

מה המשימה של חברה?

המשימה של חברה היא הסיבה שלה להיות, שלה סיבה לפעולה מול קהל יעד ונישת שוק ספציפית. מעבר להיותה רווחית ויצירת רווחים, כל חברה שואפת לספק א צוֹרֶך ויש לה שיטה לעשות זאת שמבדילה אותה מהאחרים בענף שלה.

ניתן להגדיר משימה זו בקלות על ידי ניסיון לענות על השאלות הבאות: מה אנו עושים? מה העסק שלנו? מה קהל היעד שלנו ואזור הפעולה הגיאוגרפי שלנו? מה מבדיל אותנו מהמתחרים שלנו?

מה החזון של חברה?

לעומת זאת, החזון קשור העתיד המיוחל עבור החברה, כלומר עם מצב בר-השגה בזמן המעורר מטרות ארוכות טווח. אלה חייבים להיות מציאותיים, קונקרטיים ולשמש מוטיבציה לפרויקט העסקי.

ניתן לקבוע חזון על ידי ניסיון לענות על השאלות הבאות: מה אנו מתכוונים להשיג? איפה נהיה בעתיד? למי אני רוצה לעשות את מה שאני עושה? מה המשימות העתידיות שלנו?

מהם הערכים של חברה?

לבסוף הערכים מסכמים את העקרונות האתיים המקיימים את רוח החברה ומספקים לה קוד התנהגות והחלטה. האם ה

חברת "אישיות" והם מורכבים במצוותיו הפנימיות והחיצוניות מתוך מטרה לעבודתה.

כדי לגבש ערכים עסקיים, שלעולם לא צריכים להיות יותר משש או שבעה, עליכם לענות על השאלות: כיצד נגשים את יעדינו? אילו דברים נעשה ולא נעשה בדרך? במה אנו מאמינים כארגון? אילו קווים לא נחצה ואילו עקרונות נקיים?

דוגמאות למשימה, חזון וערכים

1. נסטלה ספרד

משימה. לתרום לתזונה, לבריאות ולרווחתם של אנשים, ולהעמיד לרשותם מוצרים באיכות הגבוהה ביותר לכל שעות היום ולכל שלבי החיים, וניהול עסקים באופן שיוצר ערך לחברה כמו גם לחברה.

נוף. להיות החברה המוכרת כמובילה בתחום התזונה, הבריאות והרווחה בכל העולם צרכנים, עובדים, לקוחות, ספקים וכל בעלי העניין הקשורים לפעילות ה חֶברָה.

ערכים

• • התמקדו בפיתוח עסקי ארוך טווח מבלי לאבד את הצורך להשיג ללא הרף תוצאות מוצקות לבעלי המניות שלנו.
  • יצירת ערך משותף כדרך הבסיסית לעשות עסקים. כדי ליצור ערך לטווח ארוך עבור בעלי המניות, עלינו ליצור ערך לחברה.
  • מחויבות לפרקטיקות עסקיות בר-קיימא סביבתיות המגנות על הדורות הבאים.
  • עשו את ההבדל בכל מה שאנחנו עושים באמצעות תשוקה לנצח ויצירת פערים מהמתחרים שלנו עם משמעת, מהירות וביצוע ללא טעויות.
  • להבין מה ערך מוסף לצרכנים שלנו ולהתמקד במתן ערך זה בכל מה שאנחנו עושים.
  • שירת את צרכנינו על ידי מאתגר את עצמנו ללא הרף להשיג את הרמות הגבוהות ביותר של האיכות במוצרינו ולעולם לא לסכן את תקני בטיחות המזון.
  • שיפור מתמיד לקראת מצוינות כדרך עבודה, הימנעות משינויים דרסטיים ופתאומיים.
  • חזותית יותר מהקשר מאשר דוגמטי של העסק, מה שמרמז שההחלטות הן פרגמטיות ומבוססות על עובדות.
  • כבוד ופתיחות כלפי מגוון התרבויות והמסורות. נסטלה שואפת להשתלב בתרבויות ובמסורות של כל מדינה בה היא פועלת, תוך שמירה על נאמנותה לערכים ועקרונות החברה.

1. סנקור

משימה. הוסף ערך לחלב לטובת מקורבים.

נוף. להיות מובילים בתחום החלב הלאומי, עם תחזית בינלאומית חזקה, על בסיס עקרונות שיתופיים ובאמצעות מוצרים חדשניים התורמים לתזונה של צרכנים.

ערכים

• • עבודת צוות
  • הכשרה קבועה
  • גמישות והתאמה לשינוי
  • חדשנות קבוע בתהליכים ובמוצרים
  • מחויבות לאיכות ותזונה
  • אוריינטציה של לקוחות במוצרים ובשירותים
  • קיימות סביבתית
  • אחריות חברתית תאגידית

1. לשכת המסחר הלאומית של מקסיקו סיטי

משימה. לקחנו על עצמנו את המחויבות והאחריות לייצג, להגן ולקדם את הפעילות העסקית של המסחר שירותים והתיירות של מקסיקו סיטי, מתן שירותים איכותיים העונים על ציפיות היזמים שהם חלק מהחברות.

נוף. לכל אחד מהמשתתפים במשימות הלשכה יש מטרה משותפת להשיג כי הלשכה מאוחדת בתור היוקרתית ביותר מָסוֹרֶת במקסיקו.

ערכים

• • מחויבות ואחריות לייצג, להגן ולקדם פעילויות עסקיות.
  • הגשה היא זכות.

1. חברת קוקה קולה ספרד

משימה

• • רענן את העולם
  • לעורר רגעים של אופטימיות ואושר
  • צרו ערך ועשו שינוי

נוף

• • אֲנָשִׁים. להיות מקום טוב לעבוד בו, שאנשים מרגישים השראה לתת את המיטב בכל יום.
  • מַשׁקָאוֹת. מציעים מגוון מגוון של מוצרים איכותיים המצפים ומספקים את צרכיהם וצרכיהם.
  • שותפים. פיתחו רשת ליצירת ערך משותף ומתמשך.
  • כוכב לכת. להיות אזרח אחראי שעושה את ההבדל על ידי עזרה בבנייה ותמיכה קהילות יציב.
  • תועלת. מקסימום התשואה לבעלי המניות תוך התחשבות באחריות הכללית של החברה.
  • פִּריוֹן. להיות ארגון יעיל ודינמי.

ערכים

• • שיתוף פעולה. לקדם כישרון קולקטיבי.
  • יושרה. היו שקופים.
  • מַנהִיגוּת. השתדל לעצב עתיד טוב יותר.
  • להיות אחראי. היה אחראי.
  • תשוקה. היו מחויבים ללב ולנפש.
  • מגוון. יש מגוון רחב של מותגים והיו כלולים כמוהם.
  • איכות. חפש מצוינות.

1. רובי אודם

משימה. עולים על עצמנו. צרו יוקרה עכשווית המגולמת באמנות הבלעדיות. עצב תכשיטים כדי לחוות תחושות ייחודיות. שיהיו צוותים של מעצבים ואולפים צורפים שלומדים כל הזמן להכין אוספים מעולים של אמנות התכשיטים. עזור לצוות שלנו לנצל את מלוא הפוטנציאל שלו ליצירת תכשיטים עם זהות על ידי שיפור הלובש. להמשיך לייצר איכות גבוהה במטרה שהחותם שלנו ייצג את תקני הייצור הגבוהים ביותר בתכשיטים. האתגר הוא לעורר את עצמנו כל הזמן ולחדש ליצירת קולקציות ייחודיות. לעורר קסם ואנרגיה באמצעות היצירות שלנו.

נוף. אנו חברה אוונגרדית המכוונת בכל עת:
צרו סגנון תכשיטים המבוסס על תפיסת תכשיט-ארט. להשיג את ההכרה בתובעניים ביותר. כדי להשיג זאת הצוות שלנו משפר את עצמו מיום ליום, משתתף באופן פעיל עם רעיונות, הצעות ופתרונות חיוביים. השג חתיכות איקוניות: צור סגנון מוכר עם אישיות חזקה. להציב את עצמנו בחזית טרנד אופנת התכשיטים העכשווית. אנו שואפים שלתכשיטים שלנו יהיה קשר רגשי עם בעליהם, וישדרו קסם, תשוקה ורגש.

ערכים

שמור על שני עמודי יסוד: רצינות וכנות, המבוססים על מחויבות אותנטית לאחריות כסטנדרט אתי בכל מעשינו.

• • איכות גבוהה
  • יוקרה
  • מצוינות
  • אחריות חברתית תאגידית
  • יצירתיות וחדשנות
  • עבודת צוות
  • זהות
  • מִקצוֹעִיוּת
  • תשוקה: מחויבת לנפש ולנפש