מושג בהגדרה ABC

עליית התפקיד המכונה CIO (מנהל מידע ראשי) או מנהל מידע ראשי, כמו שמו בספרדית, tיש לה את הסיבה להיות בצורך בשינוי והסתגלות באזור מחשוב שהגיח בשנים האחרונות בחברות וארגונים שונים. באופן מסורתי ולמעט המקרים, מכיוון שהאפשרויות והתוצאות המוצעות על ידי אחד ואחר יהיו שונות מאוד. בתפקיד, מנהל המערכת יהיה משהו כמו התקדים והזרע שממנו מאוחר יותר ולא מזמן עמדתו של CIO.

מכיוון שמנהלי מערכות תמיד היו אחראים על ה- תִכנוּן, תֵאוּם, שליטה והכוונה של משאבי אנושסוגיות פיננסיות וטכניות הטמונות בתחומה, אולם שאלה כה בסיסית לחברה זו המונעת על ידי מקסום התועלות הכלכליות עלות תועלת איך העסק נדחק וללא תשומת לב מאלה שכפי שאמרנו דאגו בראש ובראשונה בנושאים שהזכרנו ומניחים את האוריינטציה הזו בעיקרון מסחרי.

אז וככל שיותר ויותר חברות זקוקות לאדם שיתמודד עם טכנולוגיות חדשות ויישומיהן, אך מדובר גם בעסקים שהתפקיד הזה קם ונוצר, הידוע בראשי התיבות של CIO וכשאתה חושב על כיסוי בתפקיד זה בתאגיד, בנוסף למה שכבר צוין כפונקציות של מנהל מערכות, זה ייקח בחשבון כ מאפיין לְמַעֵט להגיש מועמדות לתפקיד, להיות בעלי ידע טוב ומוכר בנוגע לעסקים.

כמובן שעל האדם המתאים ביותר למלא את תפקיד ה- CIO להיות בעל ידע נרחב בתחום השטח מערכות, כלומר, זה יהיה הדבר האידיאלי לשאוף אליו, עם זאת, גם אם אין מומחיות בולטת בנושא זה, אך כשמדובר בעסקים, לאדם במצב זה יהיה סיכוי להפוך למנהל המידע של חברה כלשהי.

בין האיכויות או הכישורים העיקריים שעל מנהל מידע להציג: אוריינטציה עסקית חזקה, הכוונת רווחים מטכנולוגיית מידע לבעיות עסקיות, זיהוי והערכה של טכנולוגיות חדשות המועילות לעסק, הַדְרָכָה על מִנהָל עלויות וסיכונים, קלות תקשורת והבנה עם לקוחות פנימיים שאינם טכניים ולבסוף מְיוּמָנוּת לתרגם את כל מה שכרוך במונחים טכניים לשפה פשוטה.