חשיבות המוטיבציה

אנחנו יצורים רגשיים וגם רציונליים ואנחנו נעים איתם מטרות לציית.- אנו יכולים לומר שהאדם, בנוסף להיותו יצור רציונלי, הוא יצור רגשי המושפע ממצבים בדרכים שונות, ומייצר בו תגובות שונות. במובן זה, מובן להבחין שמצב הרוח של האדם משתנה בהתאם לגירויים שונים, ואז הוא מופיע ב סצנה את רעיון המוטיבציה, בין היתר, לתאר את האנרגיה או חוסר האנרגיה שניתן להרגיש מול משימה או פעילות נחוש בדעתו.

כאשר מבצעים כל פעילות סוציו-אקונומית, לפרט יש נקודת מוצא, שהיא ההתחלה של כל הפעולות, התפתחות שהיא השיטה שבה אנו מבצעים, ומטרה, את המטרה שלשמה ביצענו את הפעילות האמורה, אז אפשר לומר שיש לנו סיבה נתונה להיות מסוגלים לבצע פעולה נחוש בדעתו.

זה בדיוק מה שקשור למוטיבציה של כל מעשה, שיש למילה הזו מערכת יחסים עם מה שיש מנוע הדברים, הדחיפה ההכרחית שאנו צריכים כדי להיות מסוגלים לעשות משהו, ולפעמים, היא יחסית ה מילים שאנו מקבלים כשמעודדים אותנו לעשות משהו, מנסים להעלות את רוחנו או לשפר את מעלותיו של האדם שיתחיל לבצע את הפעילות.

אטימולוגיה של המילה מוטיבציה, משמעותה וחשיבותה

לאחר מכן אנו מגדירים מוטיבציה כמילה הנובעת מהמושג Origin of

תְנוּעָה (מילה לטינית Motivus) שיש א הִתחַשְׁבוּת על הדגש שניתן לשים על פעילות מסוימת שיש לה נקודת מוצא שיכולה להיות ביחס לצורך במשהו, ובעל פעולה או אמצעי נחושים כדי להיות מסוגלים לספק זאת דְאָגָה.

על פי מה שאנו מציעים, אנו יכולים להבין שמוטיבציה היא זו שגורמת לנו להפעיל את הגוף שלנו הרוח שלנו במרדף אחר השגת משהו, היא להניע את שני הצדדים כדי להשיג את התוצאות צָפוּי. לפי מה שמומחים רבים בנושא קובעים, היכולת לעמוד ביעדים מסוימים נובעת מ-30 אחוז אחוז לתרגול שאנו מבצעים ו-70 אחוז למוטיבציה שיש לנו בעת ביצוע ה פעילות.

איך מוטיבציה קשורה לאישיות? תפקוד המערכת הנפשית

התנהגותו של אדם נקבעת על ידי מספר רב של מניעים, שמקור מעשיו הוא השפעה חיצונית כמו גם פנימית, כאשר כל פעילות לביצוע חייבת להיות שיטת ביצוע מסוימת, הדורשת ידע מוקדם מסוים מצד האדם, אם כי פעולות מסוימות עשויות להתרחש באופן אינסטינקטיבי או רפלקסים.

מחקרים הקשורים לנפש האדם קובעים שרמה גבוהה יותר של מוטיבציה מבטיחה תוצאות טובות יותר, אבל זה מוטיבציה לא תמיד תלויה באנרגיה שאדם משקיע בפעילות מסוימת אלא בנושאים כימיים ואורגניים הם גורמים, למשל, שאדם עם דיכאון, לא משנה כמה הוא מנסה, לא יכול להרגיש מוטיבציה מכל פעילות או משימה שיש לו. מה לעשות

לגבי עבודה ומוטיבציה, יש לכך גורם משתנה ביחס ליכולת ולגורמים חיצוניים שונים המסייעות לביצועי עבודה טובים יותר, ולכן חשובה התניה של סביבת עבודה נוחה לבחירת האדם המוכשר ביותר לתפקיד מסוים, או להציע הכשרה כדי להיות מסוגל להסתגל למטרות הצעות. כפי שנאמר קודם, היכולת להשיג מוטיבציה טובה תהיה מה שיניב את התוצאות הטובות ביותר וזה יכול גם להשפיע ישירות על היחסים שנוצרו בין אֲנָשִׁים שעובדים במקום העבודה הנתון.

לבסוף, עלינו להבדיל בין סיבות פנימיות למוטיבציה, המגיעות מפעילותן שלהן והן נוצרות על ידי אותו אדם, ומצד שני יש לנו סיבות חיצוניות, שהם גורמים חיצוניים של הסביבה סביב הנושא, וכיצד זה יכול לחולל שינויים או ליצור פעולות בהתנהגות של סובייקט. אִישִׁי. בין הגורמים החיצוניים עלינו להצביע על הקשר עם פרטים אחרים, האקלים, המצב הכלכלי, ההקשר ההיסטורי, גילו של האדם וכו'.

תמונות: iStock. Danilo Andjus / mediaphotos