חשיבות הפיקוח

באופן כללי, בכל קבוצת עבודה, מכל סוג שהיא, יש דמות שנקראת "מְפַקֵחַ" ושהיא מיוצגת על ידי אדם, בין אם זה גבר או אישה. אילו משימות ספציפיות מתאימות למפקח זה? בְּדִיוּק, הוא זה שעושה את משימות הפיקוח, וכןפיקוח משמעו ביצוע פעולות בקרה שיפנו את מקומן בהמשך לניתוח והערכה של תפקוד כל אחד ואחד מהחברים. המרכיבים את שאר צוות העבודה.

מקובל שדמות זו של הממונה קשורה לתחילתה כתפקיד בתוך צוות עבודה מאז התהליכים "פורדיסטים" -או ייצור סדרתי- החל לנצח כמו מֵתוֹדוֹלוֹגִיָה מהעבודה ל התחלה של המאה ה-20 והיה צורך שהפיקוח יהיה חלק מתהליך הייצור, שכן מושגים כגון «פִּריוֹן« ומסיבה זו היה צורך לדעת את הביצועים המסוימים של כל עובד.

עם זאת, הפיקוח כמשימה בתוך ארגון ישנה כמעט כמו העבודה עצמה. הבה נחשוב, למשל, על האימפריות העתיקות כמו המצרית או הרומית, שבהן מרכיבים אלפי גברים צבאות עבודה (חלקם אפילו היו במצב עבדים), והם היו צריכים למלא את המשימות שהוקצו ב- בְּנִיָה של מקדשים וארמונות. בדרך כלשהי, בטח היה פיקוח או, באופן רחב יותר, שליטה, כי אחרת מדוע אם כן היה ענישה למי שלא מילא את המשימות שהוטלו עליהם?

אולם, ענישה כתוצאה מהשגחה אינה רק עניין של ימי קדם. במקרה של סוף המאה התשע עשרה, ולפני שהרבה מהזכויות שמהן נהנים העובדים כיום הוכרו,

ביצוע עבודה לקוי שזוהה על ידי המפקחים פירושו שעות נוספות, מנות מזון מופחתות או ענישה פיזית במקרה של עבודות שבהן אולי עדיף לך לדבר על עבדות במקום על תעסוקה.

אולם מעבר לכך שיש מפקח בכל ארגון, לא תמיד הכל קשור לדמות של אדם בודד ששומר על אחרים. כיום, מערכות ניטור באמצעות מצלמות אבטחה הן לעזר רב בחברות גדולות שיש להם מספר תחומים בהם הצוות מבצע ולאחר מכן הפיקוח נתמך על ידי ה טֶכנוֹלוֹגִיָה כדי לבצע עבודת מעקב.