דוגמא לנאום מוטיבציה

א נאום מוטיבציה הוא זה שפונה לקבוצה בכדי לעודד אותה בפעילותם, ולהביא להם לדעת את חשיבות עבודתם והמאמץ שלהם להשיג את יעדי הארגון או הקהילה אליהם הם משתייכים, הצורך בעבודת צוות וחיפוש אחר צמיחה אישי.

הם כתובים בדרך כלל עם ביטויים במובן החיובי, ונמנעים משימוש במילים לא, לעולם, וכו ', למעט כאשר הם משמשים להבדיל בין רעיון שלילי לרעיון חיובי שיהיה הדרך אליו עקוב, המשך.

מקובל גם לתקן צמיחה פרטנית כחלק אינטגרלי וחשוב מכלל, מכוון להשגת מטרה משותפת ולכן, שכל אדם מפתח ביטחון עצמי עַצמָה. מודגש כי צמיחה אישית זו תושג עם תוצאות טובות בהרבה באמצעות עבודת צוות, אשר זה גם יאפשר להשיג ביעילות רבה יותר ופחות מאמץ את הקצוות המוצעים ואת אלה המסומנים כ לְהַגִיעַ.

מאפיין נוסף הוא להגות מכשולים ושגיאות, לא במובן של מכשולים בפעילות המפותחת, אלא כ הזדמנויות לשיפור מתמיד של הארגון, צמיחה אישית ויעילות קבוצת העבודה אליה הם נמצאים שייך.

דוגמה לנאום מוטיבציה:

לעורכים הצעירים שלנו:

לפני יותר מאלפיים שנה אמר הפילוסוף אפלטון: "הארוך והמייגע הוא הדרך בתיאוריות, קצרה ויעילה באמצעות דוגמאות."

כעת, יותר מאלפיים שנה מאוחר יותר, הצענו להפוך את המקסימום הזה למציאות, אפילו באופן חלקי, על ידי אספקת כולם מי שמשתוקק לידע, להסבר, לתיאוריה ולדוגמה מעשית לנושא מתחום הדעת העצום בן אנוש.

וכאן קיבלה עבודתך, עמיתים עורכים יקרים, חשיבות חיונית. שיתוף הפעולה והניסיון שלך בכתיבה יעזרו לנו להשיג את יעדינו, ולהפוך נושא מסובך, להסבר פשוט ומשתלם לכל אחד.

לכל אחד מכם יש תחום בו אתם יודעים יותר וירגישו בנוח יותר. אך אנו נבקש מהם לכתוב על נושאים שהם אינם יודעים כמעט על כל דבר. "כולנו בורים מאוד. מה שקורה הוא שלא כולנו מתעלמים מאותם דברים "אמר פעם אלברט איינשטיין. אנו רוצים שההסברים שלנו יהיו פשוטים, ולכן נבקש מכם לכתוב על נושאים לא מוכרים. אנו יודעים שהם ישאלו, ילמדו ואז יכתבו. "אתה לא באמת מבין משהו אלא אם כן אתה מסוגל להסביר את זה לסבתא שלך," אמר גם אינשטיין. וזה מה שאנחנו מצפים ממך: הסבר ברור, במילים פשוטות, בנושא מורכב, שאפילו סבתא שלנו יכולה להבין.

שאל את עמיתיך. שניים או שלושה ראשים טובים יותר מאחד.

שתף את מה שאתה יודע, כי זה הכי טוב שאנחנו יכולים לתת. סוקרטס אמר: "יש רק טוב אחד: ידע. יש רק רוע אחד, בורות ".

תקן עם אבירות ומדידה. קבלו ביקורת ותיקונים בצניעות ובטוב לב. אף אחד לא מושלם וכולנו נחשפים לטעויות, דרך רשלנות או בורות. בואו נמנע מסגירה ונעשה כל טעות וכל תיקון כהזדמנות להשתפר העבודה שלנו, לצמיחה האישית שלנו ולתרום לצמיחה שלנו חברים לכיתה.

כידוע, המטרה היא ליצור 1,000 כניסות השנה. אנו בוטחים בך. אנו סומכים על הידע שלך, על הרצון שלך להשתפר ועל עבודת הצוות שלך. אך מעל לכל, אנו סומכים על התשוקה שלך. תשוקתו ללמוד ולהעביר את מה שלמד. התשוקה שלו להשיג את המטרה. התשוקה שלו לפשט דברים מסובכים.