מאפיינים ארגוניים

הארגון מתבצע אך ורק על ידי האדם, אם יש איזה סוג של ארגון ביניהם בעלי חיים יהיו בסדר אינסטינקטיבי בלבד, כמו במקרה של דבורים, נמלים, צרעות ו טרמיטים.

הפרמטרים הארגוניים הם רבים, מכיוון שמושג וטכניקה זו חלים כמעט על כל משטר או תהליך, אך באופן כללי הפיזור של הארגון הוא יזמי יותר אם כי יש גם את הארגון מְשׁוּתָף.

מאפיינים כלליים של הארגון:

ארגון משותף. זה מורכב מביצוע שיטות או תנוחות עם אדם אחד או יותר לביצוע עבודה פשוטה כגון:

• תיקון בית
• ערכו מפגש
• לתקן מכונית
• הכן נוהל וכו '.

ארגון מנהלי.- במינהל, לארגון יש משמעות שונה מזו של הארגון המשותף, כאן אנו יכולים לחלק אותו באופן הבא:

• לינארי
• פוּנקצִיוֹנָלִי
• צוות

1. הארגון הליניארי הוא ארגון ההיררכיה; זה עובר מהקטנה לגדולה ביותר או להיפך. בכך קיימת פקודה אשר ממלאת אחריה ללא תלות ביכולת או בנסיבות. ניתן למצוא ארגון לינארי הן בצוות והן בארגון פונקציונלי.

2. הארגון הפונקציונלי. - ארגון זה מנצל או מנצל את האיכויות או ההתמחויות של כל אחת מהן חברים, כך שניתן לומר שהוא מציב כל אדם במקום המתאים ביותר ובהוראות תוֹאֵם.

3. הצוות הוא צירוף של קו הקו והשירותים הפונקציונליים, במיוחד במומחה המקים תוכנית עבודה מוקרנת היטב ביחס ליכולתו של כל אדם.