דוגמה לחוזה להסבה עסקית

ה חוזה לשינוי עסק מחדש זהו חוזה שנחתם עקב הצורך לבצע החלפה, הרחבה או שינוי במסגרת הפעילויות המתבצעות בתוך חברה.

ייתכן שחוזה זה נובע מנסיבות כגון:

• שינוי טכנולוגי
• קבוצה חדשה
• מתקנים
• אמצעי ייצור,
• שיטות ייצור ונהלים או
• מנהלי.

זה שנחגג בשל החלפה, הרחבה או שינוי של הפעילות המתבצעת בחברה, ובכלל כל וריאציה של אופי טכנולוגי במכונות, ציוד, מתקנים, אמצעי ייצור, מערכות, שיטות ונהלי ייצור ו מנהלי.

משך החוזה הזה הוא כשנתיים ובהתאם למקום או למדינה שבה הוא מוחל, ייתכן שיש אפשרות להתקשרות קבועה.

דוגמה לחוזה המרה לעסקים.

חוזה עבודה להסבה עסקית

הם חוגגים את ההווה חוזה עבודה בגיוס עסקי בהתאם לחקיקת העבודה המקבילה כפי שנקבעה במאמר (…………………) לחוק העבודה. זה תומך במר אדוארדו מנדז מנדז, שמזדהה עם מספר תעודת הזהות שלו "265789sert", ו אשר מצהיר כי כתובתו נמצאת במס 'תעשייתי 123 מחלקת קולוריה אובררוס Acompa, מדינת מקסיקו; מי שישמש כנציג החברה Luminextal S.A de C.V, כפי שנקבע בפרוטוקול נוטריון מס '321 שהונפק על ידי נוטריון ציבורי מספר 0012 של עיריית אקומפה דה ורסאלס, מדינת מקסיקו. אדם אשר להלן יכונה "המעסיק", וכמקביל למר מר פרננדו גומז פרז, שמזדהה עם תעודת זהות "987562tres" שהונפקה על ידי המזכירות של נפת. למי יש את מגוריו בקאלה יוניון נסיונל מספר 567 במושבה העממית, עיריית אקומפה דה ורסאלס, מדינת מקסיקו. אדם אשר להלן יכונה "העובד".

הצדדים יונחו על ידי התנאים הבאים:

ראשון.- המעסיק מייצג חברה המוקדשת לתאורת הבניין החכם.

חברה הדורשת כיסוי צרכי משאבי אנוש שמקורם בתקופה האחרונה יישום מחשבים שיהיה להם את הפונקציה לשלוט על צריכת האור הנכונה במערכת בניינים.

שְׁנִיָה.- באמצעות חוזה זה, "המעסיק" שוכר "באופן זמני", ובצורה של המרה חוזרת עסקים, השירותים של "העובד", אדם אשר יבצע את תפקיד מפקח הכישורים בחדש מפעילים.

שְׁלִישִׁי.- משך החוזה הזה יהיה עשרים וארבעה חודשים, שייספר החל מה- 22 במרץ 2013 ויסתיים בתאריך 22 במרץ 2014, אז יפסיק להיות לכך ההשפעות המשפטיות המתאימות לכך. חוֹזֶה.

חדר שינה. "לעובד" תקופת ניסיון של חודש, שתחל ב -23 במרץ השנה ותסתיים ב -24 באפריל השנה. הבהרה מפורשת כי "המעסיק" מוסמך לפזר זאת חוזה במקרה שהפרמטרים הנדרשים לא מתקיימים על ידי תשלום פיצויים בלבד כַתָב.

חמישי.- "העובד" יפעל לפי לוח זמנים שמוסבר כאן:

• בימים שני עד שישי בין השעות 9: 00-18: 00, עם זמן המנוחה המקביל.

שִׁשִׁית.- "העובד" יעמוד במפורש בתקני מקום העבודה, הן בעבודה והן בבטיחות.

שְׁבִיעִית.- השכר ש"העובד ": יעביר ל"עובד" יהיה סכום של 5,500.00 (חמש אלף וחמש מאות פזו M / N) יש לשלם מדי חודש, במזומן, בצ'ק או בפיקדון בַּנקָאוּת.

שמונה.- משכרו של "העובד" ינוכה הסכום המתאים למיסים, וישאיר סך של 5,000.00 (חמש הסכום המופחת יכסה את הביטוח הלאומי והמסים המתאימים בהתאם למשטר המס כַתָב.

תשע. "המעסיק" ירשום את "העובד" בפנקס התגמולים שלו וכן את ביטוח לאומי תואם כולל העותק המקביל לרשות העבודה כַתָב.

עֲשִׂירִית.- חוזה זה ממומן על ידי חוק העבודה הפדרלי בכל הקשור לעובדים ומעסיקים וזכויותיהם התואמות.

כאות לעמידה בכל סעיפי החוזה הזה, הצדדים חותמים, בשלושה עותקים, ביום ה- 22 לחודש מרץ 2013.

המעסיק העובד
חתימה חתימה