דוגמת קורות חיים באנגלית

פרננדה ג ' מרין אסטרדה
רחוב 10 מספר 23, אל"מ Rosal, México D.F., C.P. 02320, טל '5386-3332 [email protected]

משאבי אנוש בכירים

• התמחות בהדרכה, פיתוח מנהיגות, שינוי תרבות, אפקטיביות ארגונית, אסטרטגית תכנון, בניית צוותים, כוח אדם, קשרי עובדים, תקשורת ארגונית והטבות מִנהָל.
• היסטוריה של מינוף הון אנושי באמצעות פיתוח מדיניות, בניית תרבות ויצירת ארגונים המסוגלים למשוך, לשמר ולפתח כישרונות מובילים.
• מנהל פרויקטים מיומן עם כישרון להפוך פעולות בעייתיות ליחידות בעלות ביצועים גבוהים.

ניסיון מקצועי

דוגמא ל- S.A. DE C.V., México, D.F. 2000-הווה

מנהל משאבי אנוש - 2002-הווה

הוביל פעולה אזורית שזה עתה הוקמה כמנהל משאבי אנוש ראשי עם אחריות על מחלקה בת 80 חברים המשרתת 5,000 לקוחות עסקיים פנימיים.

• שימש כזרז ושותף עסקי אסטרטגי עם צוות מנהיגות מקומי, המספק הכוונה ואימון להמצאת, עימות, תיווך ופתרון בעיות עסקיות הקשורות למשאבי אנוש.
• מיזג שני ארגוני משאבי אנוש מתחרים ליחידה אחת הפועלת בצורה חלקה. התגבר על האתגר של מיזוג תרבויות מובחנות באמצעות מאמץ תקשורתי רב כיווני, שהביא בצמצום הצוות בשיעור של 10%, בהפחתת ההוצאות בשיעור של 20% וביישום שיטות עקביות ברחבי העולם אם אתה.
instagram story viewer
• לובד בהצלחה לשימוש מוגש יותר בראיונות "הערכת אקלים" להערכת המורל במשרדים נבחרים. סייע לניהול השדה בעיצוב תוכניות הפעולה שלהם כך שיכלול כלי ניהול שימושי זה, שהשפיע ישירות על השיפורים במורל העובדים.

מנהל / מנהל שותף, שירות מדיניות - 2000-2001

• ניהל מבצע של 100 איש המספק שירות פוליסה לכוח השדה ולמבוטחים.
• הסתובב בקשר היריב של החטיבה עם לקוחות השטח ושיפר באופן דרמטי את המוניטין באמצעות אסטרטגיית תקשורת יזומה.
• הוקמה שירות טלפון מוצלח ללא תשלום בערב לסוכנים להתקשר לסיוע, וכתוצאה מכך שיפרו את תפוקת הסוכנים ואיכות החיתום בשטח.

חינוך ומיומנויות

תואר שני במנהל עסקים, מנהל עסקים, הפקולטה לחשבונאות ומינהל, UNAM

ארגונים מקצועיים

חבר בחברה לניהול משאבי אנוש.
חבר באיגוד התקשורת העסקית.