בקשת קורס הדרכה לדוגמא

מרבית החברות מציעות לעובדיהן תוכנית הכשרה, קורסים אלה מבוססים על הכישורים והידע שעובדים העובדים חייבים להיות מסוגלים לבצע את העבודה בצורה יעילה ובטוחה, כמו גם את העדכון בטיפול בכלים חדשים של עבודה.

עם זאת, כאשר עובד מעוניין לעבור קורס הכשרה להשגת ידע שיאפשר לו לשאוף למשרה טובה יותר בחברה, יש צורך לשלוח מכתב של בקשת קורס הכשרה למחלקת משאבי אנוש או לאזור האחראי.

ה בקשת קורס הכשרה עליו לכלול את המידע הבסיסי הבא:

תאריך הגשת הבקשה.

מקבל שהוא בדרך כלל הנהלת משאבי אנוש.

שם המועמד.

מחלקה אליה היא מוקצית.

מספר עובד ותפקיד.

שם הקורס המבוקש.

הסבר בקצרה את היתרונות העסקיים והאישיים שמקבלים בהכשרה המבוקשת.

שמו ותפקידו של הצ'יף המיידי.

דוגמה לבקשת קורס הכשרה:

בקשת קורס הכשרה.

תאריך: קראקס ונצואלה, 22 באפריל 2013.

שם: חואן אלברטו מדינה גונזלס. לא. עובד: 453
תפקיד: עוזר חשבונאות ג
מחלקה: חשבונאות ופיננסים

שם הקורס: מבוא ל- Office 2010.
מוסד המלמד זאת: Capacitación Empresarial S.A.
משך: 20 שעות.
מיקום: באתר
תאריך התחלה: 6 במאי 2013.
תאריך סיום: 10 במאי 2013.
שעות פעילות: משעה 9:00 בבוקר. - 13:00.

הצדקה: נכון לעכשיו תפקידו של עוזר הנהלת חשבונות "A" פנוי ורצוני להגיש מועמדות למילויו. דרישה בעמדה זו היא שהמבקש יוכל להוכיח שיש לו ידע בסיסי ב- Office 2010.

שם הסמכ"ל המיידי: רישיון פדרו קאסאס דל ואלה.
תפקיד: Gte. חשבונאות.