הגדרת שעות נוספות (שעות נוספות)

אם אנו מדברים על שעות נוספות או שעות נוספות, אנו מתייחסים לזמן בו א עוֹבֵד הוא מקדיש ליום העבודה הרגיל שלו מעבר לזמן שנקבע, כלומר יום העבודה הרגיל המוסדר בחוזה.

מה כְּלָל באופן כללי, שעות נוספות מוסדרות על ידי המסגרת החוקית וה- נורמטיבי המתאים מתפרסם ב חוֹק של העובדים ובהסכמים הקיבוציים של כל מגזר.

הרעיון הכללי של שעות נוספות

בביצוע עבודה לא תמיד ניתן לשמור על מספר שעות זהה, כך השעות הנוספות מהוות מנגנון עבור המעסיקים לספק להם צרכי. יחד עם זאת, לשעות נוספות יש שָׂכָר הכלכלי עבור העובד ואת הסכום שיש לשלם עבורו גובה הגורם חוֹק. באופן זה, השעות הנוספות משמשות כדי לענות על צורך עֵסֶק אך יש לתגמל את העובד על המאמץ יוצא הדופן שלו, מכיוון שאסור לשכוח שיום העבודה החוקי הוא שמונה שעות ביום.

הצד השני של שעות נוספות

אם כי בתיאוריה לשעות המשלימות ישנה תקנה ספציפית (יש מקסימום חוקי מבחינת כמות השעות הנוספות שניתן לעשות), בפועל מתרחשות חריגות ובעיות שׁוֹנִים. מלכתחילה שעות אלו לא תמיד משולמות, שכן ישנם מעסיקים המנצלים את שוק העבודה ודורשים לעבוד זמן רב יותר אך ללא התגמול המקביל. נוהג זה מייצג חיסכון ניכר עבור המעסיק, ולכן דרך להגדיל את הרווחים.

שנית, מבחינת העובד, לשעות נוספות יש יתרונות אך גם חסרונות, שכן היא מאפשרת להרוויח יותר כסף כל עוד השכר משולם. לבסוף, שעות נוספות יכולות לכסות מצבים של ניצולעבודה.

חסרונות אחרים בשעות נוספות

יום העבודה של 8 שעות נחשב בדרך כלל סביר. עבודה ארוכה יותר כוללת סדרה שלמה של סיכונים ואי נוחות. אם מישהו עובד יותר מהרגיל, סביר מאוד להניח שבסופו של דבר תהיה להם בעיה בריאותית כלשהי או יותר אפשרויות לסבול מתאונת עבודה שכן הוכח הקשר בין זמן עבודה לסיכונים מקורבים.

תמונות: iStock - Yuri_Arcurs / kycstudio