קונספט בהגדרה ABC

ניתן להבין את הניהול בשתי דרכים בסיסיות ומרכזיות: כאחד החלקים או החלקים של החברה, מוֹסָד או ארגון, או כפעילות ניהול וביצוע עבודת הארגון ו תִכנוּן בכל סוג של חלל (אם כי הוא משמש בעיקר לתחום המקצועי). יחד עם מונחים אחרים, המילה ניהול קשורה כיום למקום העבודה ולעסקים כפי שהיא נוגעת ספציפית עם עמדות ויכולות שמטרתן להשיג תוצאות מתאימות להפעלת מוסד או אִרגוּן.

כפי שנדון כאן, למונח ניהול שני שימושים עיקריים. כשמדברים על ניהול כמדור או מחלקה בחברה (אפשר לקרוא לזה גם הַנהָלָה), מתייחסת לפעילות ניהול או יישום כל מיני טכניקות ושיטות שיכולות לארגן את פעולתו של מוסד. בדרך כלל, ההנהלה אחראית על תיאום הסעיפים השונים האחראיים, כך שתהיה דינמיקה ו תִקשׁוֹרֶת מתאים ביניהם. פעמים רבות, הנושאים המשותפים של הנהלה קשורים לתכנון ולהאצלת פרויקטים, לעבוד בתחום משאבי אנוש, ה תֵאוּם של כספים, בחירה ויישום של שיטות עבודה, שמירה על טובין מַנהִיגוּת, וכו.

מצד שני, המונח ניהול מוחל לתיאור מדויק של סוג זה של פעילויות ולא להתייחס לחלק בחברה. להגיע לתפוס עמדה של מנהל או כמנהל כללי, על האדם להיות בעל כישורים מסוימים הניתנים להתאמה במידה קטנה או פחות לכל סיטואציה מסוימת, אך בדרך כלל דומים למדי. ביניהם, אנו מוצאים מראה טוב, יחס מכבד כלפי עמיתים, א

יַחַס של מנהיגות והדרכה, רָשׁוּת ורצינות, בין היתר. כל המאפיינים הללו נוטים להקל על יצירת מקומות עבודה מתאימים בהם מנהלים יכולים למצוא תוצאות טובות יותר לבקשותיהם והצעותיהם.

נושאים בניהול