יכולת עבודה: מערכות, הצגה ודגמים

באמצעות תחרות, הרעיון להיות טוב יותר מקבל תנופה על מנת לענות על הצרכים הנדרשים, הכוללים הכשרה והשכלה.

העולם הגלובליסטי בו אנו חיים כיום, שבו אחד הוא חלק ממכלול שבו יותר ויותר מאיתנו מעורבים, הוא תחרותי ביותר בגלל ולכן יש צורך לנקוט בצעדים הנדרשים כדי להסתגל אליו ולהיות מסוגלים לא רק לשרוד אלא גם להתבלט השאר.

הדרישות והסיבוכים בכל ההיבטים גוברים ואין ברירה אלא לעמוד בהם ו גם זה לא מספיק, אתה צריך ללכת מעבר להם, אחרת יש פיגור שקשה להגיע אליו יתאושש.

חיוני לחפש את היתרונות התחרותיים שיש לך ושניתן לנצל אותם כדי להשיג צמיחה והתפתחות. יש לקחת בחשבון את הארכיטקטורה של הארגון, מכיוון שהדבר מעניק אופי ייחודי וגמיש לחברה, שכן זה דבר שהתחרות בקושי יכולה לחקות. יש להקפיד על היבטים כמו: טכנולוגיה ייחודית; בסיסי ידע; הכשרה והסמכה; ניסיון; יכולות חדשנות, ידע בשוק, תוכניות מומחים; מערכות מוטיבציה ארגוניות; מערכות יחסים, בין היתר.

יכולת מפתח של ארגון כלשהו ושלא ניתן לו דגש רב, היא הגורם אנושי, מה אלה יכולים לתת לארגון הוא הרבה יותר מאשר להציג אפילו את המערכת הטובה ביותר טֶכנוֹלוֹגִי. לעולם אין להזניח גורם זה בתוך הארגון, מכיוון שתפעולו וצמיחתו תלויים בו. יש להקדיש זמן רב יותר לחדשנות בארגון העבודה, יש להתמודד עם הפיגור בניהול כוח האדם; עליהם לשלם יותר ויש לתת להם את האפשרות להתאמן בכל עת, לא רק כשדחוף להיות בעל ידע ספציפי כלשהו.

עליכם תמיד להסתכל קדימה, אנחנו לא יכולים להיתקע עם הדבר היחיד שידוע, כי אם זה המצב, אנחנו מתים שם.

בכל פעם שמבקשים להתקדם, זה חייב להתבצע במשותף, לעולם לא בבידוד, למשל, אם מכניסים טכנולוגיה חדשה, יש לקדם אותה גם. שינוי מנטליות בגורם האנושי וגם שינוי בידע שלהם כדי שהם יוכלו להשתמש בו נכון, חייבת להיות סנכרון.

ארגונים וגם אנשים חייבים להיות כפופים ללמידה מתמשכת, לעולם אין להפריש לנקודה זו. כפי שכבר ציינתי, יש כיום מורכבות רבה יותר בתפעול החברה, הדורשת התנהגות סלקטיבית ויכולת הסתגלות רבה יותר, לפניה למי שאין (אדם או חברה) עם הדרישה של יכולת ללמוד שניתן להפעיל בכל עת, זה לגמרי מחוץ יְכוֹלֶת.

נכון מאוד שיש מקרים שבהם להיות בתוך התחרות מרמז על הוצאות גבוהות מאוד ולא לכולם אותה אפשרות, אך יש לחפש אמצעים חלופיים כדי להשיג אותה.

נושא כשירות העבודה מורכב למדי, כי כפי שניתן לראות בקריאה הוא מכסה מגוון גדול של גורמים שיש לקחת בחשבון בכדי להתבלט ולהיות חלק מזה יְכוֹלֶת.