הגדרת משכורת אמיתית

ה שכר האם זה שָׂכָר, תשלום, שאדם מקבל מעת לעת, בדרך כלל, כל חודש, או אם לא, כל שבועיים, ממעסיקו כתוצאה ממתן פעילות יצרנית.

תשלום כסף שעובד מקבל כתמורה עבור העבודה שהוא מבצע

בינתיים, השיקול, כמעט בכל המקרים, מתבצע דרך כֶּסֶףכלומר, למרות שלמשכורת יכול להיות חלק בעין, הוא בדרך כלל נוסף ומלווה בסכום כסף.

בשל השפעתו הישירה על חיי היומיום של העובד, כלומר בגלל ההשפעה שיש לשכר על מה שהעובד רשאי או לא יכול לקנות עם משכורתו או מה שהוא יוכל לגשת אליו במונחים כספיים, כלומר ייצוג של רמת החיים שלך, היא שהיא מהווה אחד ההיבטים של תנאי העבודה הרלוונטיים ביותר בעת משא ומתן על חוזה עבודה.

שיעורי שכר

בינתיים, ישנם סיווגי שכר שונים, למשל, באמצעים המשמשים לתשלום (במטבע, בעין, מעורב), לפי יכולתו המספקת (משפחה, יחיד), לפי מגבלה (שכר מינימום, שכר מרבי), לפי מי שמייצר את העבודה (משכורת אישית, שכר קיבוצי ומשכורת צוות), לפי צורת התשלום (ליחידת זמן, ליחידת עבודה) וכוח הקנייה שלה (שכר ושכר סמלי אמיתי).

משכורת אמיתית: זו המייצגת את כמות הסחורות שהעובד יכול לקנות, את כוח הקנייה האמיתי שלו

ה משכורת אמיתית יהיה זה ש מייצג את כמות הסחורות שהעובד יוכל לרכוש בכמויות הכסף שהוא מקבל ולכן מייצג את כוח הקנייה, את כוח הקנייה שלך, את כמות הסחורות והשירותים שתוכל להשיג ממך שכר.

לכן, החלפת הערך האמיתי, בתרחיש של אִינפלַצִיָה, אין פירושו העלאת שכר.

בינתיים הוא משכורת סמליתלהיפך, הוא הנאמן ביטוי היקף הכסף המוקצה לעובד קבלני; בכלכלות אינפלציוניות, אם השכר הנומינלי לא יעודכן, הוא בהכרח יסבול אידוי, העובד לא יכול לכסות את הצרכים הכלכליים של זמנים בהם היה אִינפלַצִיָה.

אז השכר הריאלי הוא כוח הקנייה של השכר הנומינלי של העובד. זה מרמז על מה שהזכרנו, שהשונות שהמשכורת מראה בעניינים נומינליים תמיד תצטרך שקול את האינפלציה של המדינה המדוברת על מנת לספק חשבון שכר נכון והולם אמיתי.

אם השכר הנקי הנומינלי עולה בשנה בעשרים אחוזים, אך האינפלציה עולה עליו, בשלושים אחוזים סנט, נניח שההבדל יספק לנו נפילה קונקרטית בכוח הקנייה של העובד, כלומר הוא כבר לא יוכל לקנות את אותה כמות סחורות ושירותים כמו קודם, ההבדל או הירידה בכוח הקנייה של העובד הוא עשרה אָחוּז.

ברוב המדינות השכר הריאלי נוטה לצמוח עם הזמן באופן פרוגרסיבי ומתמשך, מעבר להקשרים משבריים כגון מיתון.

זה קורה במיוחד כתוצאה מהעלייה ב פִּריוֹן אשר קשור קשר הדוק להתפתחות טכנולוגית, הגעתו של השקעות והשפעתם של גורמים כלכליים מסוימים, בין היתר.

הגורמים לירידה בשכר הריאלי: אינפלציה

תרחיש זה שאנו מתארים מביא לאחוז גבוה יותר מה- אוּכְלוֹסִיָה יכולים לגשת ליותר מוצרים ושירותים, תמיד, כמובן, בשיקול גלובלי, כי זו גם מציאות שיש מדינות שהראו הירידה בשכרם הריאלי של העובדים, אשר בוודאי קשורים קשר הדוק, למשל, לתהליכים קריטיים כמו אִינפלַצִיָה.

ה מֵתוֹדוֹלוֹגִיָה לדעת מה רמת האינפלציה הוא מדד המחירים לצרכן הידוע או מדד המחירים לצרכן, שמרמז על שינוי המחיר הנומינלי במחירי המוצרים המרכיבים את סל בסיסי ביחס לתקופה קודמת מיד.

בינתיים, גם השכר הנקי הוא המשכורת שמישהו מקבל עם כל ההנחות והעלאות שבוצעו למושגי מס, שכמובן גורעים, בתוספת מה שהם מוסיפים, לצורך הנוכחות, הטבה בשעות נוספות, בין אחרים.

נושאים בשכר אמיתי