定義ABCの概念

用語 有力 あなたがそれを参照したいときに使用されます これまたはその個人は他の人よりも強い力を持っています、それはまた、説明するために頻繁に使用されますが 彼が持っている力を乱用し、例えば、彼の部下や彼の責任者または彼のレベル以下の人々にそれを感じさせる人. “私の上司は傲慢です、彼は私たちが金曜日の前に仕事を終えなければ彼は私たちに休暇を払わないだろうと私たちに言いました.”

他の人よりも力があり、部下に自分を押し付けるために通常それを使用する個人

正確に言えば、職場では、圧倒が最も観察され、管理職または最大の地位を占め、その名の下に自由にやり直しをする人に具体化されます。
それは従業員に彼に対応しない仕事をすることを強制します、それは最も一般的な行動の中で、ある面で彼の権利を圧倒します。

暴力によるあなたの権威の悪用

特に、圧倒的な態度は他の人よりも際立っています。 ヒエラルキー内で自分より劣った地位または場所を占める他の人に対する彼の権限を不当かつ不当に使用する.

上司が道を示すのは、上司と部下の関係でよくある状況です。 傲慢に振る舞うため、それに対する彼らの力の行使を超えます 下位。 たとえば、上司が自分の従業員または部下を使用して、自分の軌道に関連する利益を満たす場合、上司はそうしません。 会社の義務とは何の関係もないので、あなたは権威を行使することになり、したがってあなたの傲慢になります 社員。

一方、傲慢な人の態度や行動は傲慢と呼ばれます。
傲慢さは、征服、脅迫、場合によっては 暴力 物理的。

治安部隊と政治における存在

公の秩序において、私たちは傲慢に自分自身を見つけることができます。 で働く何人かの個人は何度も の力 安全 の 国家 彼らは彼らのタスクの開発に傲慢なモードを使用する傾向があります.

NS 責任 これらの機関のうち、公序良俗が順守されていることを監視することですが、これはそれを意味するものではありません それらの機能と使用の行使において、例えば、一部に対する身体的暴力を超えるべきである 人。

治安部隊自体の中で、上司間の傲慢な状況が発生する傾向があることを無視することはできません。 部下は、仕事を傷つけるだけなので、発生した場合は報告する必要があります。

たとえば、彼らはなしで人を逮捕します 正当化 一部の人は、弁護士や家族に連絡して自分の状況を説明することを許可していません。 “私を拘束した警官は非常に傲慢でした、彼は私を10時間以上連絡を取り合いませんでした.”

一方、 政治 NS 観察 このような行動、特に大統領や政府の長など、国家の管理力を持っている人々において。
通常これ 行為 それは、権威主義的または独裁的な性質のそれらの政府または行政において一般的です。

もちろん、このように振る舞うリーダーは、いかなる種類の反対も受け入れず、誰かが彼に反対していると感じたとき 利益や権威、権威の重みを引き出し、不利な立場にある人々を威嚇するためにそれを課します 条項。

非民主的な当局によって統治されているこれらの国々は、彼らの経営に反対していると公言している人々、または何らかの形でそれを疑っている人々を投獄し、迫害する傾向があります。

NS 右 刑法は、この状況を、ある人が権威を持って投資し、その経営の枠組みの中で他の人の権利を侵害する犯罪と見なしています。 ほとんどの法律では、それは権威の乱用として分類されており、もちろん誰でも あなたがこの犯罪を犯したことを確認してください、あなたは規則の規定に従って罰せられます 有効。

圧倒のトピック