事故による病気の費用の例

それは次のように定義できます 病気や事故の費用 従業員や役人に発生した事故や病気のために会社や機関内で発生した費用。 これらのコストは、次の方法で発生します。

• 事故
• 病気
• 防止

人件費とも呼ばれる事故の費用は、事故または病気がすでに発生したときに労働者または労働者に発生する費用です。

病気の費用は、それらがすでに存在する場合、または労働者の潜在的な病気が治療される予防的な方法で、割り当てまたは社会保障の支払いとともに発生します。

予防費用、これらの費用は、回避するために起業家や管理者によって行われた投資です 電気・ガス設備の変更、機械の調整、物品の購入などの事故 セキュリティなど。

これらのコストは常に利益を下回ることが不可欠であり、企業は、コストの上昇を回避するために、対応する予防プロセスを取得する必要があります。

これらの費用は常に2つの当事者によって支払われます。

• 雇用主（経済的費用）
• 従業員（物理的コスト）

事故と病気の費用の例：

予防のコスト

この費用は、事故を回避するために企業が負担するものであり、多くの行動で構成されている可能性があります。 機器の購入、労働者の訓練、機械の購入または施設の修理、または 機械。

人件費

これは、事故を引き起こした従業員に発生した費用と、その後の修理または年金、および対応する費用です。 これらの費用は、対応するケースでは、労働者、彼のリハビリテーション、または彼の親戚に集中することができます。

経済的コスト

これは、企業内の経済的コストの評価であり、そこで実行することが決定されます。 直接費用を支払うか、対応する費用を負担する保険のサービスを使用します。

この保険はパッシブ投資になり、その時点で有効になります。 不便で、会社が運営している場合、最終的に会社よりもはるかに低い費用を生み出します 経費。

靴の製造を専門とする会社に200人の従業員がいるため、従業員が200人いるとします。 危険物（硫酸）の取り扱いにより、安全性により日焼け設備の変更を決定 とクロム）。

火傷や物質のこぼれを防ぐために必要な機器の配送。

その後、空気圧カッターを使用しているため、対応する予防措置を講じる必要のあるストローク切断担当者のトレーニングを行います。

非常に高温で蒸気器具を扱う最後のアイロナーのトレーニング。

管理ロジスティクス

管理者と経営幹部は、これらの改善によって生み出されたコストと費用がそうではないことを確認する必要があります 最終製品によって生み出される利益よりも高い、そうでなければそれはの使命に反するでしょう ビジネス。

彼らは両方の医療費を負担する必要がある医療セキュリティ会社を雇うことを決定しなければなりません。