雇用主の手紙の例

雇用主の手紙は、私たちが勤務する会社が発行する公式文書であり、個人データ、給与、役職、および会社のデータが記載されています。 また、扶養手当など、給与からの割引があるかどうかに関する情報も含まれています。

雇用主の手紙の例：

雇用主の手紙

（会社名）、RFC ________________、雇用者登録番号_____________、および 近隣の___________番号____のCalleでの住所______________自治体または代表団 __________________________,
その人事マネージャー（フルネーム）を通じて、それは次のように述べています
労働者：
（父方の名前）（母方の名前）（名前）、CURP番号___________________________、社会保障番号_______________、
彼は現在、この会社で________________________の役職で働いています（役職が保持された日付）。
現在の給与は$ ___________です。
次の控除で：
（ここに扶養手当などの控除と割引があります）$ ________
合計給与$ __________を受け取る
（労働者の署名）（人事マネージャーの署名）（会社のスタンプ）
会社または雇用主は、この雇用主の手紙の発行日に労働者の参照データが正しいことを証明し、提供されたすべてのデータが真実であることを述べます。