ウェンディ症候群とは何ですか？

ウェンディ症候群は、それが属するメンバーの受け入れまたは非拒否を感じるために、他の人を満足させる必要性から成ります。

どうやら問題はないようですが、1983年に心理学者のダン・カイリーが記録したピーターパン症候群と関係があり、成長したくない人に適用されています。

ピーターパンがウェンディに解決したくないことを要求したり、やらせたりして、避けようとすることは非常に一般的です。

ウェンディ症候群の人に影響を与える可能性のあるものは慢性疲労症候群です。 （これは、一生懸命働きすぎて休むことなく、非常に高い物理的摩耗を引き起こします）。

ウェンディ症候群の影響は、家族の父親または母親であり、実際に子供の宿題をし、トイレを準備し、迎えに行き、準備します。 彼は服を修理し、議題を取り、日常業務のためのすべてのアクセサリーを彼に供給し、彼を常に探しています 宿題。 彼はまた、他の人がプレッシャーに苦しむことがないようにすべての決定を下すメンバーであり、彼は 他の人の近くにいるので、あなたは不可欠である必要があり、他の人の迷惑を避けます ジョブ。

彼らは、ウェンディ症候群の特徴として、そしてそれらを特定する方法として、以下の行動を指摘しています。

1.-それは不可欠だと感じます。

2.-愛を犠牲と考えてください。

3.-それは非常に感情的または辞任することができます。

4-他の人を悩ますすべてのものを避けるか削除します。

5.-彼は他人の責任を引き受けて彼の仕事を遂行することに重点を置いています。

6.-物事を行わなかったこと、またはそれらを行う方法を知らなかったことをお詫びします。

7.-他人の世話をする必要性を感じます。

8.-彼は父親の役割を引き受けるか、彼の配偶者でできていることになります。

これらの特徴は患者に存在するため、これらの疾患の診断は簡単です。

問題を認識して解決しようとすることが不可欠です。これを行うことで、自分に対応していないものから自分自身を簡単に分離できます。

ノーと言うことはこれを解決するための基礎であり、他の人や患者自身にノーと言うことです。