定義ABCの概念

adhocraciaという単語は、ラテン語のad hocで形成されます。これは、特定の目的のために何かが作成されることを意味し、一方、接尾辞craciaは、 政府 または力。 したがって、この用語の文字通りの定義は、アドホクラシーという用語が特定の目的を持つ政府の形態を指すと想定します。 ただし、アドホクラシーは、この用語の真の意味に準拠していません。 それは権力や政府ではなく、世界の組織の形態と関係があります ビジネス。

事業組織の形態

すべての企業には、作業活動を構成するためのモデルまたは構造があります。 従来、企業は、階層ラダーとさまざまな機能が分散された組織図の2つの座標から編成されてきました。 これは、官僚主義が効率的で合理的なシステムとして理解されるように、エンティティの構造が官僚的な組織的特徴を持っていることを意味します。 この一般的なモデルは時間の経過とともに進化し、企業を構造化する別の方法が構成されています。 学習、小さな構造単位、 チームワーク 波 参加 ネットワークで。 会社を組織する特定の方法は、アドホクラシーによるものです。

アドホクラシーの主な特徴

アドホクラシーの主な独自性は、垂直階層がないことです

これは、問題を解決するための部門の特定の部門や固定されたガイドラインがないことを意味します。 この意味で、アドホックシステムとは、状況に適応するシステム、つまり、目的のために何かが行われるシステムです（アドホックフレーズで示されます）。

ビジネスモデルとしてのアドホクラシーは、従来の官僚的なモデルとは対照的です。 これの目的 戦略 それは運用機能、つまり実際の変更への適応です。 これにより、この組織のビジョンは、会社に関連するあらゆる状況に迅速かつ運用上の対応を提供することを目的としています。 一方、アドホクラシーの柔軟性により、 革新だけでなく、より良い 調整 会社を構成するメンバーの。

アドホクラシーの主な弱点

完璧な組織体制はありません。 このように、 組織 ビジネスマンは、アドホクラシーには弱点があると考えています。それは、階層がないことです。 会社の階層構造は明確かつ正確に確立されていないため、発生した場合 アドホクラティックモデルで避けられない対立は、「権力の真空」の状況です。 true あいまいさ コマンドのアイデアに関連して。

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