定義ABCの概念

この言葉への最も普及している言及は、間違いなく、 能力 それは、同じ勝者である人のために競争が提案する賞を獲得するために申請者の間で与えられます.

提案された賞の達成を目指す個人が参加するコンテスト

通常、このタイプのテストでは、競争の分野で資格のある陪審員が存在し、 各参加者のパフォーマンス、そして最後にそのような仕事のスコアを発行し、勝者を決定します 同じ。

また、陪審員が仲介せず、競技者が自分のスキルや知識を自分たちで測定する競技会もあり、勝者はもう一方を手にしたものです。

この種の競争には、人、企業、 組織、とりわけ、政治、経済、ビジネス、芸術などのさまざまな分野で発生する可能性があります。

人材：私的または公的領域での職務の応募者を選択する手順

の要請で 人事、競争は、この分野で非常に一般的なタイプの手順であり、そこから応募者を選択して会社の空席を占めることができます。

申請者は、一般的に、彼らが実行する作業の一部を含むさまざまなテストを受け、その後、 評価の専門家は、各パフォーマンスを分析して、最も関連性の高い候補を識別します。 ポジション。

その分野の特定の知識を持った専門家だけが実行できるタスクや仕事がいくつかあるため、コンテストでは最良のものを選択することができます。

一方、の分野では行政、コンテストは、自治体または国の政府がサービスの提供者、または公共事業の実施を担当する会社を選択するために呼び出すことができるアクションです。

呼び出しは特定の条件下で規定されており、一貫性があり、提案された要件を満たす最も優れたオプションが、最終的に仕事を得るものになります。

この手順は 管理 公共は、公共事業の実行のためにサービスまたは会社を雇うためにそれを実装します、それはスタッフを雇うためにもそれを適用します。

縁故主義を避ける

国、州、または地方自治体の一部の地域では、公開入札後にのみ従業員を雇用して、 国家から契約し、いかなる種類の特権や縁故主義も回避します。これは、世界のほぼすべての政府で高く評価されることは確かに非常に一般的です。 任務中の統治者は、彼らの権力に避難し、配備する準備ができていないか、適切ではないにもかかわらず、友人または家族だけを雇って地位を占めます。 同じ。

残念ながら、前述のことは世界中で非常に一般的で広く行われている慣行であり、特に汚職が蔓延している国ではそうです。 そして、権威主義的なプロフィールは、もちろん、同じ考えに同意しない人々によって実行されるいくつかのポジションのためにゲームを開くことは、

脅威 権力の継続性、または今のところ、公職に就くために友人を選出することによって行動する当局によって信じられています。

たとえば、一部の大臣のポートフォリオでは、キャリアパスが十分でないため、すべての人が満たすことができるわけではない特定のトレーニングが必要です。 政治 それを満足に行うためには、外交の場合のように、研究だけが報告できる特定の知識が必要です。

通常、外務省は、 その日の政府とこの状況は、政策の正しい機能を損なう傾向があります 外観。

キャリア外交官は、強力な政治的プロフィールを持っておらず、この事実が世界の他の地域との関係でしばしば複雑化を引き起こすため、降格されます。

イベントでの人々の存在

また、コンテストという言葉は、 プレゼンス、イベントまたは場所への個人の出席.

それでも 誰かが提供するヘルプまたはコラボレーション コンテストにも指定されています。

この場合はそうではありません 式 私たちの中で以来、より一般的で人気があります 言語 代わりに、前述のコラボレーションなどの概念を使用しますが、この意味でこの単語を使用することは完全に正しいです。 “皆さんの助けがなければ、新しい学校を建てることはできなかったでしょう。.”

コンテストトピック