青少年保証の定義

ほとんどの国で16歳から30歳までの若者は、仕事の世界に普通に入るのが難しいと感じています。 このような状況に直面し、若者の仕事へのアクセスを促進することを目的とした公的プログラムが開始されました。 このタイプのプログラムは、少年保証の総称を受け取ります。

北欧の国、スペイン、ボリビアでは若者の状況が同じではないため、通常、各国には独自の若者保証モデルがあります。 これらのプログラムは、すべての若者を対象としているわけではなく、経済的または社会的理由で最も不利な立場にある若者を対象としています。 青少年保証プログラムは、次の原則に触発されていると見なされます 平等 機会の。 問題のある近所に住んでいて、両親が失業している若い男性には、他の人と同じように仕事を見つける機会がないことは明らかです。 このように、実行される行動はすべての若者に同じ機会を保証するという願望を持っているため、それらは若者保証プログラムと呼ばれます。

青少年保証プログラムの一般的な側面

これらのプログラムで推進されている主な行動は、就職するための若者の訓練です。 これを行うために、それらが使用されます リソース 通常は州の機関（主にトレーニングセンター）によって管理される公共サービス。

青少年保証プログラムは、セカンドチャンスメカニズムとして機能します。 言い換えれば、 教育システム 普通の若者はすべての若者を統合することに成功していません。システムの外にいる人々には、代替の2度目のチャンスが与えられます。

若者の失業は、影響を受けた個人だけでなく、社会全体にとっても問題です。

の状況 不平等 それらは非常に多様であり、それらに関与する若者のプロフィールも同様です。 の理由で不安定な状況にある若者がいます 障害、家族の不利な状況、農村地域での生活、犯罪を犯したこと、または少数民族に属していること。 状況は非常に不均一である可能性があるため、青少年保証プログラムはさまざまなプロファイルに対応しようとします。

これらのプログラムの特徴的な行動の1つは、一部の企業でインターンシップを実施することです。 ザ・ 管理 そして企業は、困難を抱える若者が貿易を学び、ビジネスの世界で実践的な訓練を受けることができるように合意に達します。

このタイプの行動は、関係する3つの当事者にとって役立つ可能性があります。若者には仕事の機会があり、行政はそれを遵守します。

義務 若者を社会に統合し、行政と協力する企業はこうして彼らを強化する 社会的責任 実体として、よく知られている 責任 ソーシャルビジネス。

写真：iStock-tomazl / South_agency

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