定義ABCの概念

委任のアクションは、他の人に 責任 決定。 これは、この行動に介入する2つの主題があることを意味します。誰かの代表として行動する代表者と、彼らをあきらめることを決定した人です。 義務 または責任、つまり誰が委任するか。

他の人に委任されているのは、彼らが信頼されているため、そうすることが有用であるため、または他の人の能力を知るためのテストとしてです。

組織およびビジネス環境での委任のアクション

ザ・ 組織 特定のサイズでは、通常、階層構造になっています。 それらのほとんどでは、委任によって行動することは非常に一般的です。 したがって、事業体の社長が一時的に職務を遂行できない場合は、副社長に委任する必要があります。 世界中 ビジネス 非常によく似たことが起こり、マネージャーが自分の責任を引き受けることができない場合、そのように訓練された誰かに委任することができます。

どの人間のグループでも、委任する必要があります。 実際、軍隊では、高官から命令が出され、これがさまざまな軍事レベルで連続して実行されるため、行動は代表団によって実行されます。

一般に、他の人に委任することは完全に必要であると考えられています。そうしないと、発生する可能性のある問題を解決することに関して、組織は有効性を失います。

教育プロセスの委任

の中に 学校伝統的な 教師はガイドラインを教えて設定し、生徒は情報の単純な受信者であり、他の責任はありません。 最も革新的な教育アプローチでは、特定の責任を学生に委任する試みが行われます。

たとえば、より才能のある学生は、について学ぶのが難しい人を助けることができます 学ぶ これを可能にするには、教師が部分的に責任を委任している必要があります。

子供の個別研修に参加する

の中に トレーニング の 子供 彼らが徐々に特定の責任を引き受けることも重要です。 これを可能にするには、親が子供に委任する必要があります。つまり、いくつかの問題を決定するときに、特定の自律性を子供に付与する必要があります。 たとえば、親が自分の部屋の秩序を維持したり、日常の作業（犬の散歩やゴミ捨て）などを子供に委任することは前向きなことです。 特定のアクションを委任する目的には、教育とトレーニングの性質があります。

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