ბიზნესის ეთიკის განმარტება

ეთიკის ბიზნესი არის ეთიკის ფილიალი, რომელიც განსაკუთრებით და მხოლოდ ხასიათის საკითხებს ეხება ზნეობრივი რომლებიც წარმოიქმნება ან წარმოიქმნება ბიზნესის და კორპორატიული სამყაროს დაკვეთით.

ეთიკის ფილიალი, რომელიც ეხება ზნეობრივი საკითხების მოგვარებას, რომლებიც წარმოიშობა ბიზნესის საქმიანობის დაკვეთით

კერძოდ, ეთიკის არის მორალური ნორმების სერია, რომლებსაც აქვთ მოცემული კონტექსტში ან გარემოში მამაკაცთა ურთიერთობების ან ქცევის დარეგულირების ფუნქცია.

უნდა აღინიშნოს, რომ ეთიკა სწორედ ეს არის ნაწილი ფილოსოფია რომ ზუსტად ეხება ზნეობა ადამიანთა მოქმედებების და, შესაბამისად, დადგენილი და შეთანხმებული მორალური სტანდარტის შესაბამისად, საშუალებას გვაძლევს დავადგინოთ მოქმედებები, როგორც კარგი ან ცუდი.

თემები, სადაც ის წამოიჭრება

იმდენი და მრავალფეროვანი თემაა, რომლებიც ეხება ბიზნესის ეთიკის დარგს, რომელთა შორის გამოირჩევა შემდეგი: ბიზნეს საქმიანობა, ზოგადად, გაბატონებული ღირებულებები გარემოში და შემდეგ თითოეულ კონკრეტულ შემთხვევაში, ნორმატიული სახელმძღვანელოების შემუშავება, მორალური მცნებები, რომლებიც ხელს უწყობენ და მართავენ როგორც კომპანიის, ისე მისი წევრების საქმიანობას, მიღებული ღირებულებების პოპულარიზაციასა და დანერგვას სხვები

უნდა აღინიშნოს, რომ რეჟისორების ან იმ პირების მიერ დაფიქსირებული ქცევა, რომლებიც ა ორგანიზაციებში ხელმძღვანელობის ან მეთაურობის როლს სასიცოცხლო მნიშვნელობა აქვს, ვინაიდან მას ბევრი საერთო ექნება შენობა ბიზნესის ეთიკის.

რადგან როდესაც x კომპანიის დირექტორები დააკვირდებიან დამოკიდებულებებსა და ქცევას, რომლებიც ეთიკურად შეესაბამება, ისინი აინფიცირებენ და მოტივაციას გაუწევენ თავიანთ თანამშრომლებს, რომ იგივენაირად იმოქმედონ.

უფრო მარტივად რომ ვთქვათ, როდესაც ზემოდან ვსწავლობთ მაგალითს, ქვედა ფენები აღიქვამენ ამ იდეალს და რეაგირებენ იმავე მიმართულებით, და დიამეტრულად საპირისპირო მოხდება, თუ მოქცევითი გზით იმოქმედებთ, თანამშრომლები ან ქვეშევრდომები არ აპირებენ იდენტიფიცირებას კომპანიასთან, ან მისთან მიზნები.

ასე რომ, როდესაც ეთიკური ღირებულებების პატივისცემა რომელიმე კომპანიაში ჭარბობს, თითქმის არათანაბარი პირობაა, რომ არავინ არ იმოქმედოს მათი კორუფციის მიზნით, ამიტომ, იმ ორგანიზაციებში, სადაც ეკონომიკური სარგებელი ერთადერთია, რომელიც მართავს, იქ პრინციპების პატივისცემა დაიწყება ზნეობრივი.

ახლა, როდესაც ეკონომიკური კითხვა დომინირებს, დამატებით პრობლემას ემატება ის, რომ პერსონალი განიცდის ერთგვარ სახეობას წინააღმდეგობრივი მორალური პრინციპი და ზეწოლა იმ ეკონომიკური მიზნების მისაღწევად, რომლებიც მითითებულია მიმართულება

თუ თქვენ ისწრაფით გქონდეთ ხანგრძლივი, მყარი კომპანია, რომელიც იღვიძებს ნდობა, აუცილებელი იქნება დროის და სივრცის გამოყოფა კულტურა საქართველოს მორალური ღირებულებები.

ყველაფერი მოგება არ არის, პატივი უნდა სცეთ მორალურ ღირებულებებს

ყველაფერი არ არის ბილინგი და ბილინგი ნებისმიერ ფასად, ერთი წუთით შეჩერების გარეშე, რომ ვიფიქროთ საჭიროებებსა და მიზნებზე თანამშრომლები ან მომხმარებლები, რომლებიც სცილდებიან მათ კმაყოფილებას პროდუქტით ან მომსახურებით, რაც არის ბაზრები.

კომპანიის წარმატების გასაღები მხოლოდ გაყიდვასა და გაყიდვაში არ არის, მაგრამ მან ყურადღება უნდა მიაქციოს ეთიკურ ღირებულებებს, რომ მისი წარმატება სრულყოფილი იყოს.

ეს კომპანია, რომელიც ა პოლიტიკა რომელშიც ეთიკური ფასეულობები დაკმაყოფილდება, უფრო მეტი იქნება, ვიდრე ნებისმიერი სხვა, რომელიც მიზნად ისახავს წარმატებისკენ, ხოლო როდის ჩვენ ვსაუბრობთ ამ ღირებულებების პატივისცემაზე, ის მოიცავს თამაშში ჩართულ ყველა სოციალურ აქტორს კომერციული

როდესაც კომპანიის ყველა წევრს ესმის, რომ საქმიანობა უნდა დაექვემდებაროს ეთიკის დაცვას, ეს ასე არ არის სპონტანურად, ერთიანობის განცდა და პიროვნული იდენტიფიკაცია მიერ შემოთავაზებულ ღირებულებებთან ბიზნესი

როდესაც ბიზნესის მიზნების მიღწევაზე მეტი არაფერია, შინაგანი კონფლიქტები აუცილებლად გამოჩნდება, სხვათა შორის, იდენტიფიკაციის ნაკლებობა, რაც, რა თქმა უნდა, პირდაპირ გავლენას მოახდენს ბიზნესის ზრდასა და წარმატებაზე ორგანიზაცია

კომპანიას, რომელიც პატივს სცემს ზნეობრივ ღირებულებებს, ექნება სუპერ პოზიტიური იმიჯი

მეორეს მხრივ, ჩვენ არ შეგვიძლია თავიდან ავიცილოთ იმის ცოდნა, რომ კომპანია პატივს სცემს და იცავს ეთიკას გავლენა იქონიოს იმაზე, რომ საზოგადოება ჩამოყალიბდა მასში, რაც ძალზე პოზიტიურია ამაში გრძნობა

ისეთი ღირებულებების შესაბამისად მუშაობა, როგორიცაა სიმართლე, გამჭვირვალობა და თანმიმდევრულობა, ყოველთვის უპირატესობა იქნება კონკურენტ კომპანიებთან შედარებით, ექსტერიერისა და ინტერიერისთვის სანდოობის იმიჯის შექმნა და შესაბამისად მომხმარებელთა ერთგულება და თანამშრომლები.

იმავდროულად, ეთიკური ღირებულებები, რომლებიც დამუშავებულია, შემოთავაზებულია და ვრცელდება, პატივისცემით უნდა შენარჩუნდეს და დროთა განმავლობაში შენარჩუნდეს, ეს უღირსია დარწმუნდით გარკვეული დროით და შემდეგ პრიორიტეტად მოგების მიღება, დაბნეულობის გარდა, პრობლემები, რომლებიც ადრე არ გამოჩნდება ჩვენ მივუთითებთ.

თემები ბიზნესის ეთიკაში