შრომის ექსპლუატაციის განმარტება

ნებისმიერი სამუშაო საქმიანობა მოიცავს შეთანხმებას დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის. ამ ხელშეკრულებაში დამსაქმებელი გვთავაზობს ხელფასის პირობებს, განრიგს და ფუნქციებს, ხოლო სანაცვლოდ, მუშაკი იღებს ხელფასს. თუ ეს კავშირი დადგენილია კანონიერება და მე პატივს ვცემ, ეს ღირსეული საქმიანობაა, მაგრამ თუ პირობები შეურაცხმყოფელია და გარეთ კანონიარსებობს შრომითი ექსპლუატაცია.

შრომის ექსპლუატაციის კონცეფციას, ჩვეულებრივ, აქვს რამდენიმე მახასიათებელი და ზოგადად, ყველა ერთად ვლინდება. ერთი მხრივ, სამუშაო დღე ბევრად აღემატება 8 საათს დღეში და არ არის დაცული დასვენების დრო. ხელფასი გაცილებით დაბალია, ვიდრე მოქმედი ხელშეკრულებების თანახმად. მეორეს მხრივ, სამუშაო ხორციელდება არასაიმედო პირობებში (გარეშე) უსაფრთხოება საჭირო და საკმარისი ტექნიკური პირობების გარეშე).

შრომის ექსპლუატაციის მიზეზები

არსებობს რამდენიმე მიზეზი, რომელიც იწვევს ამ ფენომენს. ზოგიერთი არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებელი მშრომელთა ხარჯზე მარტივ გამდიდრებას ცდილობს. ეკონომიკური კრიზისი ბულიონია კულტურა ექსპლუატაციის ხელსაყრელი. არარსებობა

ორგანიზაციები ზოგიერთ ქვეყანაში პროფკავშირები ერთ – ერთი გარემოებაა, რომელიც შრომითი სამყაროს ბოროტად გამოყენებას ემსახურება.

ფენომენის მრავალი სახე

იმის საპირისპიროდ, რაც შეიძლება ერთი შეხედვით გამოჩნდეს, შრომითი ექსპლუატაცია არ არის უმცირესობა და ზღვრული რეალობა. სინამდვილეში, მსხვილი მრავალეროვნული კომპანიები ქმნიან თავიანთ პროდუქტებს ორგანიზაციული სტრუქტურიდან რომელშიც მუშები, ბავშვების ჩათვლით, იღებენ არასაიმედო ხელფასს და მუშაობენ შემზარავად ვადები. ამ თვალსაზრისით, ზოგიერთი ანალიტიკოსი ამტკიცებს, რომ დიდი კორპორაციების გარკვეული სამუშაოები ხორციელდება ნახევრად მონობის პირობებში.

შრომის ექსპლუატაცია შეიძლება დაკავშირებული იყოს მაფიასთან, რომლებიც ეწევიან ტრეფიკინგს, პროსტიტუციას ან უთანასწორობა ქალებსა და მამაკაცებს შორის.

როგორ ვებრძოლოთ ექსპლუატაციას?

მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს გამოსავალი ამ პრობლემის გადაჭრის საბოლოო გადაწყვეტა, არსებობს მასთან ბრძოლის გზები. საშუალება კომუნიკაცია მათ შეუძლიათ გააცნობიერონ ეს რეალობა და საზოგადოებრივი აზრის შესახებ მიაწოდონ ინფორმაცია დარღვევების შესახებ. მომხმარებლებს აქვთ შესაძლებლობა არ შეიძინონ შრომის ბოროტად გამოყენებასთან დაკავშირებული პროდუქტები. მთავრობას აქვს ამ უბედურების დევნის იარაღები, განსაკუთრებით შრომის ინსპექციები.

მუშებს შეუძლიათ ორგანიზება გაუწიონ ჩაგვრის ამ ფორმის წინააღმდეგ (გაფიცვა ტრადიციული იარაღია, რომელსაც ისტორიის განმავლობაში იყენებდნენ). მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს შრომითი ექსპლუატაციის წინააღმდეგ ბრძოლის გზები, ექსპლუატატორებს აქვთ თავიანთი სტრატეგიები ბოროტად გამოყენების გასაგრძელებლად.

ფოტოები: Fotolia - askib / fotomek

შრომის ექსპლუატაციის თემები