კონცეფცია განმარტება ABC

ადამიანი, რომელსაც აქვს უნარი ან შესაძლებლობა შეასრულოს დავალება ან საქმიანობა

სიტყვა შესაფერისი ჩვენში ხშირად გამოიყენება ენა, სადაც ჩვენ ვიყენებთ იმას, რომ ვიღაცას აქვს შესაძლებლობა ან ფიტნეს დავალების ან საქმიანობის შესრულებისას. ”ახალი თანამშრომელი ძალიან შესაფერისია თანამდებობისთვის.”
მაგალითად, ეს სიტყვა ბევრნაირად გამოიყენება, როგორც სინონიმი ისეთი ცნებებისა, როგორიცაა ინტელექტუალური, გამოცდილი, ქმედუნარიანი.

ადეკვატური, სწორი, მოსახერხებელი

მეორეს მხრივ, ეს სიტყვა გამოიყენება როგორც ადეკვატური, სწორი, ამა თუ იმ საგნის ან სიტუაციის შესაფერისი სინონიმი. ”შავი არის იდეალური ფერი ამ მიღებისთვის.”

შემდეგ, ეს სიტყვა შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც ადამიანებზე, ასევე საგნებზე, ზუსტად მათი შესაძლებლობების, შესაძლებლობებისა და მოხერხებულობის გათვალისწინებით.

ტრენინგი და მომზადება

საერთოდ, საუკეთესო ადამიანები არიან პოზიციებზე შრომა ან რაიმე ამოცანის შესრულებაში ან სამუშაო, ისინი ამისთვის გარკვეული დროით ემზადებიან, ანუ სწავლობენ, იქმნებიან ინსტიტუტები სპეციალიზებული აკადემიკოსები, რომლებიც მათ ჩაუტარებენ საბაზო და სრულ ტრენინგებს, რათა მათ, მაგალითად, პროფესიის ან ტექნიკური სამუშაოების შემუშავება შეძლონ.

მიუხედავად იმისა, რომ, რა თქმა უნდა, არსებობს გარკვეული ხასიათები, რაც ადამიანებს ბუნებრივად აქვთ, თანდაყოლილიც, არსებობს ისეთებიც, რომელთა სწავლაც საჭიროა და ეს აუცილებლად სწავლის გზით ხდება.

ჩვენ არ ვართ დაბადებული ყველა ენის ცოდნით, ჩვენ მხოლოდ მშობლიურ ენაზე შეგვიძლია ვსაუბრობთ და თუ სხვა ენის გამოყენება გვსურს, ის უნდა ვისწავლოთ სკოლა. იმავდროულად, ამ სპეციფიკურ ცოდნაში ბევრია ის, რაც შეიძლება ადამიანს შესაფერისი გახდეს შესრულება სამსახურის ან საქმიანობის.

პერსონალის შერჩევა და ტესტი შესაბამისობის შესაფასებლად

კომპანიები, რომლებიც თანამშრომლისგან გარკვეულ ცოდნას ეძებენ, ახორციელებენ ა განცხადება რომელშიც ისინი მითითებულია და როდესაც კანდიდატები წარდგებიან, მათ ტესტებისა და ინტერვიუების საშუალებით უნდა აჩვენონ, რომ მათ აქვთ ეს ცოდნა. იმის გამო, რომ ერთი იქნება, რომ ის დაწერილ იქნას ქაღალდზე, როგორიცაა ბიოგრაფიული სწავლება და სხვა რამ, რაც დაადასტურებს სამუშაო ინტერვიუ.

ინტერვიუებისა და არჩევნების საშუალებით ხდება კომპანიების დაქირავება შესაფერისი ადამიანების თანამდებობებზე, რომლებიც მათ უნდა შეავსონ.

შეუძლებელია, პირიქით

შესაფერისი მხარეა ის, ვინც აღმოჩნდება ქმედუუნარო, უუნარო, საქმიანობის ან ამოცანის შესრულების მოთხოვნის წინაშე.