კონცეფცია განმარტება ABC

სამუშაო არის ადამიანის მიერ გაწეული ძალისხმევა სიმდიდრის წარმოების მიზნით. თეორიული თვალსაზრისით, ამ თემას სხვადასხვა კუთხით მიუდგნენ, იქნება ეს ეკონომიკური, სოციალური ან ისტორიული, ძირითადად იმის გამო, რომ მისი შესაბამისი სფეროა რას წარმოადგენს განვითარება კაცობრიობა.

ისტორიის დასაწყისში და ათასობით წლის განმავლობაში, სამუშაო ძირითადად ხდებოდა მონური შრომით, რომელსაც ეკუთვნოდა მეპატრონე მართალი ისიამოვნონ ან გამოიყენონ წარმოებული საქონელი. ამრიგად, მონა განიხილებოდა, როგორც კიდევ ერთი საქონელი, გაყიდვის ან ყიდვის შესაძლებლობით. ეს სიტუაცია გადამოწმებულია ბერძნული ცივილიზაციის, რომის იმპერიისა და მონებით ვაჭრობის საფუძველზე, რომელიც განხორციელდა ამერიკის დაპყრობის დროს. სამუშაოების ეს განსაკუთრებული მდგომარეობა მეცხრამეტე საუკუნეში დასრულდა (ყოველ შემთხვევაში ნებადართულია).

მანამდე, შუა საუკუნეების განმავლობაში, ფეოდალური რეჟიმი განვითარდა, სადაც მონობა გამოირიცხებოდა. ამ შემთხვევაში სამსახურს სამსახური უწოდეს, მოსამსახურეები კი თავისუფალ კაცებად ითვლებიან, ვინაიდან მიუხედავად იმისა, რომ მათ საქმიანობაში შეზღუდვები ჰქონდათ, მათი ხალხი სხვისი საკუთრება არ იყო. ძირითადად, ამ პერიოდში და ამ ფორმის განმავლობაში

სოციალური ორგანიზაცია, მუშაკმა (მოსამსახურემ) დადო ხელშეკრულება ფეოდალთან, რომელშიც მან დაცვის სანაცვლოდ იმუშავა. ეს პრეცედენტი ყველაზე მეტად ჰგავს იმ მოდალობას, რასაც დღეს ჩვენ სამუშაოს ვუწოდებთ.

სამუშაოსთან დაკავშირებით მნიშვნელოვანი ასპექტია განმარტება „სახელმძღვანელოსა“ და „ინტელექტუალს“ შორის. Რას ნიშნავს ეს? სახელმძღვანელო სამუშაო არის ის, რაც შეიქმნა ადამიანის დასაწყისიდან, როგორც პირი, რომელსაც აქვს უფლება შეასრულოს „სამუშაო ძალა”, და აქ შედის მონებიდან იმ კაცებამდე, რომლებიც მუშაობდნენ პირველ ორთქლის ძრავებთან, ინდუსტრიული რევოლუცია ინგლისური ამასთან, ამ ტიპის სამუშაო წარსულს არ ჩაბარდა, რადგან ის დღესაც მოქმედებს. მაგალითად, ავიღოთ ლითონმუშაკები ან მექანიკოსები.

ომისშემდგომი პერიოდის განმავლობაში, მუშაობის ახალი ფორმა დაიწყო: "ინტელექტუალური", "თეთრი საყელო" მუშების გარეგნობა, როგორც ისინი, ვინც ამ ტიპებს იყენებდნენ სამუშაო ადგილები. და ეს იყო ამ დროს ჩადებული "ზედმეტი ღირებულების" ცნების წყალობით, რაც იგივეა ჩვენ ვიცით, როგორც "დამატებითი ღირებულება": ეს არის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიის განვითარება, რომელიც აუმჯობესებს და ოპტიმიზირებს აქტივებს წარმოებული. გარდა საქონლისა, ასევე ამ დროს მოქმედებას იწყებს "მომსახურებების" იდეა, რომლებიც ყველა "არამატერიალური" საქონელია (რაც ჩვენ შეგვიძლია შევეხოთ) რომ შეგვიძლია შეიძინოთ: ტურისტული პაკეტები, სიცოცხლის დაზღვევა ან სპეციალისტის დაქირავება პრობლემის მოსაგვარებლად კომპიუტერი

ამჟამად სამუშაო შესრულებულია ხელფასის სანაცვლოდ. ამრიგად, მუშა ყიდის თავისს სამუშაო ძალა ბაზარზე და იღებს ანაზღაურებას ამისათვის. დამსაქმებელი, თავის მხრივ, ქირაობს პერსონალს მოგების მიღების მიზნით. მშრომელთა ინტერესებს იცავს პროფკავშირები, რომლებიც კოლექტიურად გარიგებენ ხელფასებს თითოეული კონკრეტული სექტორის შესაბამისად. ამ დაცვის გარდა, მუშებს იცავს შრომის კანონმდებლობა. ამ თვალსაზრისით, აღსანიშნავია Walfare State- ის დროს განხორციელებული ცვლილებები, ან ის, რასაც კეთილდღეობის სახელმწიფო ეწოდა. გასული საუკუნის 30 – იანი და 70 – იანი წლების განმავლობაში სახელმწიფო უკიდურესად ერეოდა და აბალანსებდა ინტერესთა სხვაობებს კაპიტალისტებს (ბაზარს) და მუშებს (ხელფასების მიმღებ პირებს) შორის. ამ პერიოდში მუშებმა მიაღწიეს დიდ მიღწევებს სამუშაო პირობების გასაუმჯობესებლად, როგორიცაა ფასიანი არდადეგები, ფიქსირებული საათები და დასვენების დღეები ოჯახი და დასვენება.

ნეოლიბერალური პოლიტიკა, რომელიც შეიქმნა 80-იან და 90-იან წლებში, ამცირებს შრომითი სარგებლის ამ დაპყრობას, მაგალითად, შრომის მოქნილობას: პოლიტიკა, სახელმწიფო სარგებლობს კაპიტალისტები, რადგან შეუძლიათ მუშაკის გათიშვა მისი კომპანიისგან, ანაზღაურება კომპენსაცია ნაკლებია, ვიდრე ადრე გაცემული შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის დროს.

სამსახურის არარსებობა ან უმუშევრობა არის ერთ-ერთი სოციალური და ეკონომიკური დაავადება, რომლის წინააღმდეგაც სახელმწიფოებმა უნდა იბრძოლონ. ეკონომიკური თვალსაზრისით, ეს ნიშნავს სიძულვილის გზას რესურსები ღირებული და სოციალური თვალსაზრისით იწვევს სიტუაციებს სიღარიბე და უსახლკარობა.

გაეროს მიერ გაწერილია სამუშაო, როგორც ადამიანის უფლება, რომლის მიხედვითაც ყველა ადამიანი (ანუ ამ პლანეტის ყველა მკვიდრი) აქვს თავისუფლება აირჩიოს სამუშაო, ისარგებლოს კარგი სამუშაო პირობებით და, რა თქმა უნდა, ყველა სახის მონობა ან ყმობა.

თემები სამუშაოზე