ტოპ 20 უნარ-ჩვევები და შესაძლებლობები (სასწავლო გეგმისთვის)

მას უწოდებენ სასწავლო გეგმას, Ავტობიოგრაფია (CV) ან ასევე რეზიუმე ტიპის პროფესიული დოკუმენტისა, რომელშიც ინფორმაცია მიეწოდება პოტენციურ დამსაქმებელს ან კონტრაქტორს ადამიანის სრული და დეტალური ცხოვრების ისტორია, როგორიცაა ვინ არიან ისინი, რა შეისწავლეს, სად მუშაობდნენ და რამდენ ხანს, რა ნიჭიერი აქვს, როგორ დაგიკავშირდეთ და მრავალი სხვა ინფორმაცია, რომელიც რელევანტად მიიჩნევა.

ამ ინფორმაციას შორის, უნარები და მიდრეკილებები, ვინაიდან ისინი მომავალ დამსაქმებელს ა აღწერა პირადი ნიჭის მისაღებად განმცხადებლის აყვანის გზით. სწორედ ამიტომ, სასწავლო გეგმის კარგი რეზიუმე ხაზს უსვამს არსებულს და ამისათვის მოსახერხებელია გამოკვეთოს საკუთარი პიროვნების ყველაზე სასურველი ასპექტები.

ამრიგად, ხელმძღვანელობა ეს შეიძლება იყოს სასურველი საჩუქარი, მაგრამ CV– ში მოხსენიება ხშირად რთულია. ამის საპირისპიროდ, სხვა უნარ-ჩვევები შეიძლება უფრო მარტივი იყოს დაწვრილებითი, მაგრამ ნაკლებად მოსახერხებელი სამუშაოსთვის გამოყენებისას. ყველაფერი დიდწილად დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ როგორ ვიცით როგორ შევთავაზოთ ისინი.

კომპანიებისათვის ყველაზე სასურველი უნარები და თვისებები

ზოგადად რომ ვთქვათ, ჩვენ შეგვიძლია ორგანიზება გავუწიოთ პერსონალის ძიების ბიზნეს კრიტერიუმებს ამ ქცევითი ღერძების საფუძველზე:

უნარების და უნარების ჩამოწერისას, რომლებიც რეზიუმეში მიგვაჩნია შესაბამისად, მოსახერხებელი იქნება ამის გათვალისწინება ოთხი სახელმძღვანელო იცოდეთ როგორ უნდა აირჩიოთ ისინი და როგორ დაწეროთ ისინი. აქ მოცემულია რამდენიმე მაგალითი, რომ კიდევ უფრო გასარკვევად.

საუკეთესო უნარები და შესაძლებლობები სასწავლო გეგმისთვის

1. ლიდერობა. სრულყოფილად ფლობა ინტეგრაციასა და კოორდინაციაში სამუშაო გუნდები მულტიდისციპლინური. მზადყოფნა ეფექტური გადაწყვეტილების მისაღებად კონსულტაციისა და კომუნიკაცია ჯგუფთან ერთად.
2. ჯგუფის მენეჯმენტი. საჯარო გამოსვლის უნარი და მიზეზების ოფიციალური ახსნა. კარგი განწყობაა ინსტიტუციური კომუნიკაციისა და მოსმენის მენეჯმენტისთვის.
3. ანალიზის უნარი. სრულყოფილად ფლობს სრულყოფილი ინფორმაციის მართვას და სცენარების ანალიზს, აგრეთვე მოპოვებას დასკვნები და მომავლის პროგნოზი საჭიროებებს.
4. მოლაპარაკება. კარგი განწყობა მოლაპარაკებებისა და შუამავლობისთვის კონფლიქტისა და ზეწოლის სცენარებში. დამაჯერებლობა.
5. ზეწოლის ქვეშ მუშაობის უნარი. დამაკმაყოფილებელი რეაგირება დროში და დახურვის სიტუაციებში, ისევე როგორც მათი მართვა ვადები და იმპროვიზაცია.
6. გუნდური მუშაობა. კარგი პიროვნული ურთიერთობები, თანაგრძნობა და სტრესული სიტუაციების პროდუქტიული არხება. ჯგუფში კარგი ინტეგრაცია და შესაძლებლობა გათქვეფა.
7. პასუხისმგებლობის მაღალი ზღვარი. სურვილი სანდო პერსონალისა და ინსტიტუციური ვალდებულებების მაღალი სტანდარტები ოფისში და მის გარეთ.
8. ინოვაცია და ახალი ტექნოლოგიები. თანამედროვე სატელეკომუნიკაციო ბაზრისა და კულტურის 2.0 ტენდენციების შესახებ, ასევე ციფრული სოციალური პლატფორმებისა და ახალი ტექნოლოგიების მართვის უნარი.
9. პრობლემის გადაჭრა. დამოუკიდებელი და შემოქმედებითი აზროვნების უნარი, იფიქრე ყუთის გარეთ და კომფორტი პერსპექტივის ხშირი შეცვლისას. მაღალი სამუშაო ადაპტაცია და მრავალფეროვნება.
10. კომუნიკაციის ნიჭი. სალაპარაკო და წერილობითი ენის სრულყოფილად ფლობა, ასევე ფორმალური და არაფორმალური პარამეტრები ინფორმაციის ეფექტურად გადასაცემად. უზადო წერა და ორთოგრაფია. თავდაჭერილობა.
11. შესაძლებლობა დეტალებისთვის. რთული სცენარების და დეტალური ინფორმაციის მართვა, კარგი დაკვირვებისა და სინთეზის უნარები.
12. კარგი ყოფნა. ელეგანტურობა და დეკორაცია, შესანიშნავი პროტოკოლი და სოციალური ურთიერთობების მართვა.
13. ანალიტიკური კითხვა. რთული იდეების მოწინავე ინტერპრეტაციისა და ფორმულირების უნარი ტექსტები მჭიდრო და მომთხოვნი. ფართო ზოგადი კულტურა.
14. სურს გაიზარდოს. მარტივია სწავლა და მრავალფეროვნება, მზაობა რთული სცენარებისთვის და კომფორტის ზონიდან გასასვლელად.
15. ორგანიზაციული შესაძლებლობები. მრავალფეროვნებისა და განსხვავებული ინფორმაციის, ასევე დღის წესრიგის, დინების დიაგრამებისა და დიაგრამების კარგი დამუშავება. მაღალი ტოლერანტობა იმედგაცრუებასა და სტრესამდე.
16. ციფრული ინსტრუმენტების მართვა. კომფორტი ვირტუალურ გარემოში, დისტანციურ ოფისებთან და ტელეკომუნიკაციებთან. სოციალურ ქსელებში ყოფნა და სპეციალიზებული ტერმინოლოგიის დაუფლება.
17. ენების ნიჭი. თანამედროვე ენების, სცენური ბრძანებისა და პროტოკოლის შეძენის კარგი უნარი.
18. მოქნილობა. სრულყოფილად ფლობს არარეგულარული სიტუაციების მოგვარებას და დამოუკიდებლად აზროვნების უნარს. კომფორტი იმპროვიზაციურ სიტუაციებთან და არასტაბილურ გარემოში.
19. შეხედულებისამებრ. პასუხისმგებლობა, პატიოსნება, მგრძნობიარე ინფორმაციის დამუშავება. შესაძლო სანდო პერსონალი.
20. აბსტრაქტული აზროვნების უნარი. მრავალმხრივი მონაცემების ან რთული ინფორმაციის ლოგიკის, ჰიპოთეტური სცენარების და მოდელების კარგად აღქმა.