კონცეფცია განმარტება ABC

ხელმძღვანელობა არის ის წამყვანი ჯგუფი ა დაწესებულება ან ორგანიზმისგან, რომელიც შეიძლება მიეკუთვნოს ყველაზე მრავალფეროვან დარგებს. იგი შედგება რამდენიმე პიროვნებისაგან, რომლებიც ხალხში ცნობილია როგორც ლიდერები.
“არგენტინული კლუბის ბოკა ხუნიორსის ხელმძღვანელობამ ერთხმად გადაწყვიტა ლანოსის ფორვარდის ჩასმა.”

პირი ან ჯგუფი, რომელიც მართავს და იცავს დაწესებულების უფლებებსა და ინტერესებს

გარკვეულწილად, ხელმძღვანელობა არის ძრავა, რომელიც მართავს მოცემულ ორგანიზაციას ან დაწესებულებას მისი მიზნების მისაღწევად, რომელიც ყოველთვის უნდა იყოს ორიენტირებული ასოცირებულთა კეთილდღეობის მისაღწევად.

მომზადება და ხელმძღვანელობის პროფილი

დიდი პასუხისმგებლობა რომ იგი ითვალისწინებს ინსტიტუტის ხელმძღვანელობას, მკაცრად მოითხოვს, რომ იმ პირებს, რომლებიც აირჩევიან მის შესატყვისად სათანადოდ არიან მომზადებულნი, ან პროფესიონალურად იმ საკითხში, რომელზეც ორგანიზაცია მუშაობს, ასევე აქვთ მყარი პიროვნება რაც მათ საშუალებას მისცემს შეასრულონ სამუშაო, თუნდაც გასაჭირის პირობებშიც, თუ ამის გაკეთება ღირს, რადგან გრძელვადიან პერიოდში მიღებული გადაწყვეტილებები ძალიან კარგ შედეგს მიიღებს.

ლიდერი, იმ ინსტიტუტის სახელით, რომელსაც ის წარმოადგენს, იქნება ადამიანი, რომელმაც უნდა მიიღოს გადაწყვეტილებები, რომლებიც გავლენას ახდენს საქართველოს თვითონ და მისმა შემქმნელებმა, განსაკუთრებით უნდა დააკვირდნენ მათ ინტერესებს და იბრძოლონ ამ უფლებებისთვის შეესაბამება.

ლიდერის კონცეფცია ჩვეულებრივ გამოიყენება ჩვენში ენა პოლიტიკოსებს, პროფკავშირების წარმომადგენლებს ან ნებისმიერი ტიპის დაწესებულების ხელმძღვანელობის პასუხისმგებელ პირს.

ყოველი შემთხვევისთვის, ეს არის თანამდებობა, რომელიც არა მხოლოდ მოითხოვს მნიშვნელოვანი პასუხისმგებლობის შესრულებას, რადგან ხალხის მნიშვნელოვანი ნაწილია წარმოდგენილი, არამედ ის არის პოზიცია, რომელიც მოითხოვს დებულება ქარიზმასა და ხელმძღვანელობა რათა განხორციელდეს შესაბამისი გზით.

ლიდერი განიხილება მოცემული ორგანიზაციის მაქსიმალურ მითითებად და, შესაბამისად, მისი წევრები მას, როგორც წესი, ხედავენ მისაბაძი როლი და მათთვის ჩვეულებრივია, რომ მას მიმართონ მასთან კონსულტაციისთვის და ასევე მოითხოვონ მისი დახმარება და დაცვა ზოგიერთ სიტუაციები.

პირობები, რომლებსაც კარგი ლიდერი უნდა აკმაყოფილებდეს

კაცობრიობის ისტორიის განმავლობაში, ყველა საზოგადოებაში გამოჩნდნენ ადამიანები, რომლებმაც თანდაყოლილი ლიდერების ამ მახასიათებლების გამო დაიკავეს ლიდერების პოზიცია.
ყველაზე პრიმიტიული თემებიდან ეს უკვე შეიმჩნევა, რომ საჭიროა ადამიანი, რომელიც ასრულებს ლიდერის როლს და ზრუნავს საზოგადოების მოთხოვნებსა და საჭიროებებზე, რომლებიც მათ აერთიანებს.

რა თქმა უნდა, იყვნენ კარგი ლიდერები და ასევე ცუდი, კარგი ადამიანები არიან ისინი, ვინც მიზნისკენ მიდიან კომფორტულად და უპრობლემოდ.

ასე რომ, წარმატებული ხელმძღვანელობის განსახორციელებლად, ლიდერს უნდა ჰქონდეს შემდეგი შესაძლებლობები: მენეჯმენტის შესაძლებლობები, რაც გულისხმობს უნარი სამუშაოს ორგანიზება, პასუხისმგებელი პირების ხელმძღვანელობა, ორგანიზაციის სხვებთან დაკავშირება, დახმარების მიღება და გარე და შიდა წვლილი მისი მენეჯმენტისთვის; გადაჭრის უნარი, რაც ნიშნავს, რომ მზად ვართ ნებისმიერი პრობლემის წინაშე, რომელიც გამოწვეულია სისტემის მუშაობის პროცესში პოზიცია, ყოველთვის ისურვებდით მოძებნოთ გადაწყვეტილებები და არასდროს გაეცნოთ პრობლემებს, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას გაღვივება; ი მისი ფუნქციების ცოდნამის გარეშე პრაქტიკულად შეუძლებელი იქნება წარმატებით ფუნქციონირება.

მაგრამ საკუთარი თავის გარდა, მან უნდა იცოდეს დანარჩენი დირექტორების, აგრეთვე იურიდიული წესები, რომლებიც არეგულირებს ორგანიზაციას, რომელსაც ის ხელმძღვანელობს. გარდა ამისა, თქვენ უნდა დაამატოთ ინფორმაცია მის კონტექსტთან დაკავშირებით, როგორიცაა საკითხები ელოდება დადგენილებას და ასევე იცის ინფორმაცია იმ ქვეყნის შესახებ, სადაც ორგანიზაცია ცხოვრობს, ისე, რომ იგი გაიმართება თანმიმდევრულობა ერთად სახსარი ეროვნული

ერთ – ერთი ყველაზე ხშირი კონფლიქტი, რომელიც, ძირითადად, ხელმძღვანელობებში ხდება, არის ერთპიროვნული ლიდერების ყოფნა, რომლებიც მხოლოდ არიან ზრუნავენ თავიანთი ძალაუფლების მყარად შენარჩუნებაში და არ აინტერესებთ თავიანთი ამომრჩეველთა კეთილდღეობა, რაც მათი ძირითადი მისია და მიზანი უნდა იყოს. დაკმაყოფილება.

ამ საქციელმა შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული პრობლემები და უარყოფითი შედეგები.

ხელმძღვანელობამ უნდა უზრუნველყოს მომსახურება იმ ხალხისთვის, რომელსაც იგი წარმოადგენს და არასოდეს ექვემდებარება ვინმეს ახირებას.

თემები ლიდერობაში