მოტივაციის მნიშვნელობა

ჩვენ ვართ ემოციური არსებები, ისევე როგორც რაციონალური და ჩვენთან ერთად ვმოძრაობთ მიზნები შეასრულოს.- შეიძლება ითქვას, რომ ადამიანი, გარდა იმისა, რომ რაციონალური არსებაა, არის ემოციური არსება, რომელსაც სხვადასხვაგვარად ექვემდებარება სიტუაციები, წარმოშობს მასში განსხვავებულ რეაქციას. ამ თვალსაზრისით გასაგებია, რომ ადამიანის განწყობა იცვლება სხვადასხვა სტიმულის მიხედვით და სწორედ მაშინ ჩნდება სცენა მოტივაციის იდეა, სხვათა შორის, ენერგიის ან ენერგიის ნაკლებობის აღსაწერად, რომელიც შეიძლება იგრძნოთ დავალების ან აქტივობის წინაშე განსაზღვრული.

ნებისმიერი სოციალურ-ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებისას ინდივიდს აქვს საწყისი წერტილი, რომელიც არის ყველა მოქმედების დასაწყისი, განვითარება, რომელიც არის მეთოდი, რომლის დროსაც ჩვენ ვახორციელებთ და მიზანი, რისთვისაც განვახორციელეთ აღნიშნული აქტივობა, ასე რომ, შეიძლება ითქვას, რომ ჩვენ გვაქვს მოცემული მიზეზი, რომ შეგვეძლოს ქმედების განხორციელება განსაზღვრული.

ეს არის ზუსტად ის, რაც უკავშირდება ყოველი მოქმედების მოტივაციას, ამ სიტყვის ურთიერთობას იმასთან, რაც არის ნივთების ძრავა, აუცილებელი ბიძგი, რომელიც ჩვენ გვჭირდება იმისათვის, რომ რაღაცის გაკეთება შეგვეძლოს და ზოგჯერ, ეს არის შედარებითი The

სიტყვები რომელსაც ვიღებთ, როცა რაღაცის გაკეთებისკენ გვამხნევებენ, ვცდილობთ ავამაღლოთ განწყობა ან გავაძლიეროთ იმ პიროვნების სათნოება, რომელიც დაიწყებს საქმიანობის განხორციელებას.

სიტყვის მოტივაციის ეტიმოლოგია, მისი მნიშვნელობა და მნიშვნელობა

შემდეგ ჩვენ განვსაზღვრავთ მოტივაციას, როგორც სიტყვას, რომელიც გამომდინარეობს წარმოშობის კონცეფციიდან მოძრაობა (ლათინური სიტყვა Motivus) მქონე ა განხილვა იმის შესახებ, თუ რა აქცენტი შეიძლება გაკეთდეს გარკვეულ აქტივობაზე, რომელსაც აქვს საწყისი წერტილი, რომელიც შეიძლება იყოს კავშირი რაღაცის მოთხოვნილებასთან და განსაზღვრული ქმედება ან საშუალება, რომ შეძლოს ამის დაკმაყოფილება შეშფოთება.

ჩვენი შემოთავაზების მიხედვით, შეგვიძლია გავიგოთ, რომ მოტივაცია არის ის, რაც გვაიძულებს გავააქტიუროთ ჩვენი სხეული და ჩვენი სულისკვეთება რაღაცის მიღწევისკენ არის ის, რომ ორივე მხარე ამოქმედდეს შედეგების მისაღებად მოსალოდნელია. ამ საგნის მრავალი სპეციალისტის მიხედვით, გარკვეული მიზნების მიღწევა განპირობებულია 30 პროცენტით პროცენტი იმ პრაქტიკის მიმართ, რომელსაც ჩვენ ვახორციელებთ და 70 პროცენტი იმ მოტივაციის მიმართ, რომელიც გვაქვს განხორციელებისას აქტივობა.

როგორ უკავშირდება მოტივაცია პიროვნებას? ფსიქიკური სისტემის ფუნქციონირება

ადამიანის ქცევა განისაზღვრება დიდი რაოდენობით მოტივებით, რომლებსაც აქვთ მისი მოქმედებების წარმოშობა როგორც გარეგანი, ასევე შინაგანი გავლენა, თითოეული აქტივობის დროს. განხორციელებული უნდა ჰქონდეს განხორციელების გარკვეული მეთოდი, რომელიც მოითხოვს გარკვეულ წინასწარ ცოდნას პირის მხრიდან, თუმცა ზოგიერთი ქმედება შეიძლება მოხდეს ინსტინქტურად ან რეფლექსები.

ადამიანის ფსიქიკასთან დაკავშირებული კვლევები ადგენს, რომ მოტივაციის უფრო მაღალი დონე უზრუნველყოფს უკეთეს შედეგებს, მაგრამ ეს მოტივაცია ყოველთვის არ არის დამოკიდებული ენერგიაზე, რომელსაც ადამიანი დებს გარკვეულ საქმიანობაში, არამედ ქიმიურ და ორგანულ საკითხებზე. მაგალითად, ისინი აყალიბებენ იმას, რომ დეპრესიის მქონე ადამიანი, რაც არ უნდა ეცადოს, ვერ გრძნობს მოტივაციას რაიმე საქმიანობით ან ამოცანებით. რა უნდა ვქნა

რაც შეეხება მუშაობას და მოტივაციას, ამას აქვს ცვლადი ფაქტორი შესაძლებლობებისა და სხვადასხვა გარე ფაქტორების მიმართ. რაც ხელს უწყობს მუშაობის უფრო მაღალ შესრულებას, ამიტომ მნიშვნელოვანია ხელსაყრელი სამუშაო გარემოს კონდიცირება, დამატებულია ასევე კონკრეტული როლისთვის ყველაზე კვალიფიციური პირის შერჩევა, ან შესთავაზეთ ტრენინგი, რათა შეძლოს მიზნებთან ადაპტირება წინადადებები. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, კარგი მოტივაციის მიღწევა იქნება ის, რაც გამოიმუშავებს საუკეთესო შედეგებს და ამან ასევე შეიძლება პირდაპირ გავლენა მოახდინოს მათ შორის დამყარებულ ურთიერთობებზე. ხალხი რომლებიც მუშაობენ მოცემულ სამუშაო ადგილზე.

დაბოლოს, ჩვენ უნდა განვასხვავოთ მოტივაციის შინაგანი მიზეზები, რომლებიც მომდინარეობს საკუთარი საქმიანობიდან და წარმოიქმნება ერთი და იგივე ადამიანის მიერ, ხოლო მეორეს მხრივ ჩვენ გვაქვს გარეგანი მიზეზები, რომლებიც სუბიექტის გარშემო არსებული გარემოს გარეგანი ფაქტორებია და როგორ შეიძლება ამან გამოიწვიოს ცვლილებები ან მოქმედებები სუბიექტის ქცევაში. ინდივიდუალური. გარეგნულ მიზეზებს შორის უნდა გამოვყოთ ურთიერთობა სხვა ინდივიდებთან, კლიმატი, ეკონომიკური მდგომარეობა, ისტორიული კონტექსტი, პიროვნების ასაკი და ა.შ.

სურათები: iStock. დანილო ანჯუსი / მედიაფოტო