ანალიზის მაგალითი და სამუშაოს აღწერა

ანალიზი და სამუშაოს აღწერა არის პროცედურა, რომლის დროსაც ხდება ინფორმაციის მიღება ორგანიზაციაში თანამდებობების შესახებ, რომლის მიზანია განსაზღვრავს იგივე ვალდებულებებსა და პასუხისმგებლობებს, ისევე როგორც ადამიანების პროფილს, განათლებას, ცოდნას და გამოცდილებას, რაც საჭიროა დაიკავონ ისინი.

ეს ჩვეულებრივ მზადდება: კომპანიის საქმიანობის დასაწყისში, როდესაც ხდება ახალი პოზიციები, როდესაც ხდება მათი შეცვლა რადიკალურად იგივე ორგანიზაციის საჭიროებების შემთხვევაში, როდესაც საჭიროა თანამდებობის კომპენსაციის დადგენა, შორის სხვა

და მათ უდიდესი მნიშვნელობა ენიჭებათ თითოეული ადამიანისთვის სწორი ადამიანების დაქირავების, მოზიდვისა და შენარჩუნების პროცესში. ნიჭი, გარდა იმისა, რომ შინაგანად თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს იცოდნენ კონკრეტული ამოცანები, რომლებიც უნდა შეასრულონ.
სამუშაოს აღწერილობისა და ანალიზის მაგალითი:

სამსახურის კოდი: RH2301
წარმოების თარიღი: 2010 წლის 23 მარტი

1. ზოგადი

1.1. სამუშაოს სახელი: Capturista
1.2. სამუშაოს დონე: ოპერატიული
1.3. სამუშაო დღე: დილის ცვლა დილის 8:00 საათიდან 16:00 საათამდე. ჭამის დროს.

2. მოთხოვნები

2.1 მინიმალური სავალდებულო სკოლა: დასრულებულია მოსამზადებელი ან ტექნიკური კარიერა
2.2. აუცილებელი ცოდნა:
 2.2.1. პროგრამული უზრუნველყოფა: ოფისი (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. ენები: სასურველი ინგლისური (წაკითხული, სალაპარაკო და დაწერილი)
2.3. გამოცდილება: არ არის საჭირო.
2.4. ტრენინგი: არ არის საჭირო.
2.5. ინიციატივა: საჭიროა მხოლოდ მიღებული ბრძანებების ინტერპრეტაცია და მათი სწორად შესრულება, ნორმალურ სამუშაო პირობებში.
2.6. Ძალისხმევა:
 2.6.1. გონებრივი და / ან ვიზუალური: საჭიროა ნორმალური ყურადღება, რომელიც უნდა მიექცეს ყველა სამუშაოს, განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს აღებულ ინფორმაციას.
 2.6.2. ფიზიკური: სამუშაო ძალიან მცირე ფიზიკურ ძალისხმევას მოითხოვს.
2.7. პასუხისმგებლობა:
 2.5.1. ხალხის მიმართულებით: არცერთი
 2.5.2. პროცედურებსა და პროცესებში: სამუშაოს შეცდომებმა ან შეცდომამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს განყოფილების მიმდინარეობაზე.
 2.5.3. მნიშვნელობებში და / ან აღჭურვილობაში: მას არანაირი ეფექტი არ აქვს.
2.6. სამუშაო პირობები: ძალიან კარგი საშუალებები, მისი ფუნქციონირებისთვის საჭირო რესურსებით და სარგებელი უფრო მეტია, ვიდრე კანონით.

3. ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ

კომპიუტერულ პროგრამებში მონაცემების მიღება და შეტანა.

4. პროფილი

ასაკი: 18-დან 25 წლამდე
სექსი: გაურკვეველი
სამოქალაქო სტატუსი: გაურკვეველი
ფიზიკური მახასიათებლები: გაურკვეველი

ინტერვიუერის სახელი: მანუელ პერეზი
თანამდებობა: 2 წელი
განხილულია და დამტკიცებულია:
სახელი: ადელია მარტინეზი თანამდებობა: ანალიტიკოსი ხელმოწერა: ______________ თარიღი: 03/23/2010

წყარო: არიასი გალიცია, ფერნანდო. "Ადამიანური რესურსების მართვა". სარედაქციო ტრილები.

სამუშაოს აღწერილობისა და ანალიზის მაგალითი