მშრომელთა ძირითადი ვალდებულებები

მშრომელთა ძირითადი ვალდებულებები

ფედერალური შრომითი სამართალი: მუხლი 134.
I.- შეასრულეთ შრომის სტანდარტების დებულებები, რომლებიც მათ ეხება.
II.- დაიცვან პრევენციული და ჰიგიენური ზომები, რომლებიც შეთანხმებულია კომპეტენტური ორგანოების მიერ ან დამსაქმებლების მიერ მითითებული მშრომელთა უსაფრთხოების და პირადი დაცვის მიზნით.
III.- შეასრულე სამსახური დამსაქმებლის ან მისი წარმომადგენლის მითითებით, რომლის უფლებამოსილებას ექვემდებარებიან ისინი ყველაფერში, რაც შეეხება სამუშაოს.
IV.- შეასრულეთ სამუშაო ინტენსივობით, ფრთხილად და შესაბამისი ერთგულებით და შეთანხმებული ფორმით, დროით და ადგილით.
V.- დაუყოვნებლივ აცნობეთ დამსაქმებელს, გაუთვალისწინებელი გარემოებების ან ფორსმაჟორის გარდა, იმ დასაბუთებული მიზეზების შესახებ, რომლებიც ხელს უშლის სამუშაოზე დასწრებას.
VI.- დაუბრუნეთ გამოუყენებელი მასალები დამსაქმებელს და შეინახეთ ხელსაწყოები და ინსტრუმენტები, რომლებიც მან სამუშაოსთვის მისცა კარგ მდგომარეობაში, პასუხისმგებელია ამ ობიექტების გამოყენებით გამოწვეულ გაუარესებაზე, ან გაუთვალისწინებელი გარემოებებით, ფორსმაჟორული ან ცუდი ან გაუმართავი ხარისხის გამო. შენობა.

VII.- დაიცვან კარგი მანერები სამსახურის დროს.
VIII. - დახმარება აღმოუჩინეთ საჭირო დროს, როდესაც პირი ან დამსაქმებლის ან მისი თანამშრომლების ინტერესები საფრთხის ქვეშ აღმოჩნდება ავარიის ან მოსალოდნელი რისკის გამო.
IX. - ამ კანონით დაარსებული ორგანიზაციების ინტეგრირება.
X.- წარუდგინეთ სამედიცინო გამოკვლევები, რომლებიც გათვალისწინებულია შინაგანაწესითა და სხვა რეგულაციებით, რომლებიც მოქმედებს აქ კომპანია ან დაწესებულება იმის დასადასტურებლად, რომ თქვენ არ განიცდით რაიმე ინვალიდობას ან პროფესიულ დაავადებას, გადამდები ან განუკურნებელი.
XI. - აცნობოს დამსაქმებელს გადამდები დაავადებების შესახებ, რაც მათ განიცდიან, როგორც კი მათ შესახებ შეიტყობენ მათ შესახებ.
XII. - აცნობეთ დამსაქმებელს ან მის წარმომადგენელს ხარვეზების შესახებ, რომ მათ შეამჩნიონ, რათა თავიდან აიცილონ მათი თანამშრომლების ან დამსაქმებელთა ინტერესები და სიცოცხლე.