임금 격차의 정의

에서 경제 시스템 자본주의 노동자의 임금은 다양한 변수의 영향을받습니다. 그중 일부는 단체 협약, 근로자의 자격 및 경험 또는 각 부문의 근무 조건입니다. 이러한 기준은 모든 임금 근로자에게 적용되지만 분명한 불균형이 드러나는 현실이 있습니다. 남녀는 같은 급여를받지 않습니다.

따라서 동일한 학업 자격과 동일한 경험을 가진 남성은 여성보다 계속해서 더 많은 수입을 올립니다. 이 현상은 임금 격차라는 특정한 이름을받습니다.

혼란을 야기 할 수있는 주제

남성의 평균 급여는 일반적으로 여성의 평균 급여보다 높습니다. 원칙적으로이 사실은 불평등, 그러나 남성과 여성이 분야에서 일하기 때문에 급여의 차이는 논리적 설명이 있습니다. 근무 시간과 근무 시간 유형이 다르기 때문에 궁극적으로 임금이 낮아집니다. 여자.

결과적으로 평균 급여는 남녀 간의 급여 차이를 측정하기위한 적절한 매개 변수가 아닙니다.

임금 격차의 개념은 부당 그리고 표현 기본 노동 원칙이 변경되었을 때만 불평등의 원인이됩니다. 따라서 María와 Juan이 동일한 훈련과 경험을 가지고 정확히 동일한 활동을 수행한다면 회사에서 전문가의 경우 급여의 차이는 원칙 위반을 의미합니다. ...에서 평등 남자와 여자 사이.

할리우드와 포르노 산업에서

일부 할리우드 여배우들은 이러한 불균형이 어떤 유형의 유형도 가지고 있지 않다고 생각하기 때문에 두 성별의 급여 차이에 대해 불편 함을 표명했습니다. 정당화.

분야에서 영화관 성인의 경우에도 급여 격차가 있지만 반대 의미에서 포르노 배우는 배우보다 훨씬 더 많은 돈을 벌기 때문입니다.

세대 간

임금 격차의 개념은 일반적으로 두 가지에서 사용됩니다. 감각: 이유에 따른 급여 차이 성별 나이에 따른 차이. 후자의 경우 일반적인 지침으로 20 세 청년이 청구하는 금액과 50 세 성인이 동일한 업무를 수행하는 사이에 현저한 차이가 있습니다.

원칙적으로 이러한 유형의 격차는 성인이 더 많은 경험을 가지고 있고 더 높은 급여를받는 것이 논리적이기 때문에 정당화됩니다. 그러나 때로는 세대 별 임금 격차가 젊은 근로자를 착취하는 방법입니다.

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