원칙의 중요성
잡집 / / August 08, 2023
원칙 추구하는 사람이 부과한 표준입니다. 행동 안내 자신의 인간.
우리는 이러한 원칙이 부분적으로 문화적인 것이라고 말할 수 있습니다. 보편적 원리 (거짓말 금지, 생명 존중 등) 인간의 조건과 관련하여 우리가 속한 국가와 문화에 따라 다른 많은 것들이 있습니다.
우리는 원칙이 우리가 일상적으로 기능하는 데 도움이 된다고 말할 수 있습니다. 따라서 그들 덕분에 우리는 딜레마에 직면했을 때 특정한 패턴에 따라 행동할 수 있다. 마찬가지로 이러한 원칙 덕분에 직장에서의 윤리와 같은 원칙이 우리에게 많은 문을 열 수 있기 때문에 우리는 노동 분야와 같은 삶에서 중요한 단계를 밟을 수 있습니다.
커뮤니티 수준에서 원칙은 다음과 같습니다. 행동 규칙 돕고 격려하는 공존 사람들 사이. 이러한 이유로 이러한 원칙이 사회에서 가능한 한 유사하다는 것이 매우 중요합니다. 서로 다른 원칙을 가진 여러 개인이 서로 충돌하고 말다툼을 할 수 있습니다. 둘 다 삶을 보는 방식과 우선 순위가 다른 것이 분명하기 때문입니다.
원칙이 일반적으로 인간의 삶에 영향을 미칠 수 있는 것은 사실이지만(예: 이웃 또는 타인 존중), 우리 삶의 다른 영역에도 원칙이 있습니다. 직업; 그리고 많은 기업들이 근로자들이 대응해야 하는 일련의 원칙을 수립하고 있습니다.
원칙과 윤리는 명백히 관련되어 있다는 점에 유의해야 합니다. 윤리는 도덕과 같은 측면을 연구하는 데 책임이 있으며 원칙은 개인의 도덕의 일부라는 것이 사실입니다.
원칙이 없는 개인은 규범이나 도덕 규칙이 없는 공허한 개인일 것입니다. 그들의 행동은 어떤 유형의 윤리적 목표에 의해 지배되지 않으므로 비열한 방식으로 행동할 수 있습니다.
우리 사회의 원칙을 세우는 것은 정말 중요한 일입니다. 우리는 어릴 때부터 어린 아이들에게 이러한 원칙을 심어주어야 합니다. 우리 사회에 헌신하는 개인을 양성하는 유일한 길입니다. 사람들 사이의 공존을 촉진하는 이러한 종류의 도덕 규범을 나중에 받아들이고 준수할 개인.
따라서 우리가 항상 존중하고 어린 아이들에게 심어주어야 하는 몇 가지 기본적이고 보편적인 원칙은 성별, 문화 또는
종교; 그만큼 용인, 다른 인종 그룹의 사람들과 또는 우리와 다른 의견을 가진 사람들; 또는 성실과 정직, 제3자와의 관계가 훨씬 더 건전하도록 보장합니다.- 가브리엘라 오레야나 가르시아2022년 5월
지침 원칙은 직장에서 행동과 태도의 기준을 설정하는 도덕적 가치입니다. 회사는 작업 환경의 문화를 형성하고 직원이 도덕적 행동이 무엇인지 이해하도록 하기 위한 기본 원칙을 수립합니다. 지침 원칙은 의사 결정과 일상 업무에 도움이 될 수 있기 때문에 중요합니다. 리더십과 관행을 포함하여 회사의 많은 측면이 시간이 지남에 따라 변할 수 있지만 비즈니스, 지침 원칙은 회사가 중요하게 생각하는 중요한 가치를 계속해서 우선시합니다. 구현합니다. 종종 기업은 특정 가치를 촉진하기 위해 몇 가지 기본 원칙을 채택합니다.
지침 원칙은 채용 과정과 직무 평가 중에도 중요합니다. 관리자는 전문가의 태도와 업무 경험을 비교할 수 있기 때문입니다. 오늘날 거의 아무도 더 이상 노인을 존중하지 않기 때문에 더 이상 가치를 실천하지 않습니다.
코멘트
코멘트 쓰기
귀하의 의견에 기여하여 가치를 추가하거나 개념을 수정하거나 토론하십시오.은둔: a) 귀하의 데이터는 누구와도 공유되지 않습니다. b) 귀하의 이메일은 게시되지 않습니다. c) 오용을 피하기 위해 모든 메시지는 조정됩니다..