견책 각서의 예
저 / / July 04, 2021
ㅏ 훈계 각서 어떤 행위 또는 사실에 대해 사람에게 알리는 공식 문서입니다. 당신이 초래 한 잘못된 행동과 당신의 태도를 바꾸거나 그러한 유형의 파울.
이 글은 주로 직장 및 학업 환경에서 사용되며 직원 또는 학생에게 그들이 저지른 잘못과 그 사람이받는 결과에 대해 알리게하십시오. 지시한다 훈계 각서.
제재를 적용하기 위해 첫 번째 공식 통지로 간주되고 수신을 확인합니다. 해당 행위는 범죄자가 자신의 부적절성에 대해 경고를 받았다는 증거로 사용됩니다. 행동.
일반적으로이 글은 동일한 유형의 과실이 항소 될 때 구두 경고 후에 사용됩니다. 의 사용 훈계 각서 모닝콜에 좀 더 형식적입니다.
경고 메모의 예 :
2012 년 10 월 31 일에 케 레타로의 산티아고 데 케 레타로.
각서 번호 0256
받는 사람: Antonio López López 씨. 창고 직원.
보낸 사람: Lic. 에르네스토 보 레고 에스트라다. Gte. 개인의
제목: 교육 과정 누락 경고.
10 월 28 일에는 사전에 초대받은 '창고 재고 관리'과정이 진행 되었으나 나타나지 않았습니다.
회사는 업무 프로세스를 개선하고 올바르게 수행하도록 돕고 발생할 수있는 오류를 줄이기 위해 직원 교육에 투자합니다.
내부 노동 규정에 따르면 27 조 V 절에서“노동 훈련은 회사의 의무입니다. 직원이 교육 과정에 참석하지 않을 경우 직원이 가져 가면 교육 과정에 투자 한 금액이 부과됩니다. 강좌".
이번에는 비용이 청구되지 않지만이 행동에 의지하는 경우 다음 번에는 예고없이 급여를 통해 코스 비용이 공제됩니다.
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