인터뷰 특징

인터뷰는 단순히 둘 이상의 사람 간의 대화이지만 일반적으로 그 사용은 다음과 같은 전문 기능으로 이해됩니다. 공식적 또는 비공식적 의미에서 개인 또는 개인 그룹이 질문을받는 프로그램 된 대화를 설정합니다. 테마.

그 인터뷰를 이해하는 것은 우리를 엿보거나 서로를 보는 것으로 번역되는 프랑스어 "인터뷰"에서 비롯됩니다. 인터뷰는 우리가 이미 말했듯이 한 명 이상의 사람들과의 만남으로 채팅이나 대화로 일반적으로 이미 미리 설정된 질문이 묻습니다.

그만큼 인터뷰의 특징 그들은 당면한 주제에 따라 크게 다르며 지식이 풍부한 전문가 또는 익숙하지 않은 사람이 수행 할 수 있습니다.

인터뷰의 용도와 특징 :

인터뷰는 주로 주제에 대해 이야기하는 두 사람으로 구성됩니다. 이 강연은 등장 인물과 논의중인 주제에 의해 광범위하게 영향을받을 것입니다.
다음과 같은 인터뷰를 포함 할 수 있으므로 다양한 인터뷰가 매우 광범위합니다.

• 개인 사이
• 학생
• 정부 기관
• 사립 기관
• 노동
• 서적
• 의료
• 군
• 신문
• 라디오
• 전문 잡지
• 텔레비전 등

실제로 인터뷰는 사회 및 사적 분야의 모든 분야에 사용됩니다.

따라서 계약 회사 또는 기관의 전문가 그룹이 한 명 이상의 사람을 인터뷰 할 수있는 취업 또는 취업 면접에서; 여기서 추구하는 것은 미래 근로자의 능력과 적성을 측정하는 것입니다.

이러한 유형의 인터뷰에서는 일반적으로 능력, 지식 및 심리 측정 테스트가 수행됩니다.

가장 잘 알려진 또 다른 인터뷰는 의료 인터뷰로 형식이 완전히 변경되고 한 명 이상의 의사가 한 개인을 면담 할 수 있으며 정황; 이 인터뷰에서 아이들은 부모 나 부모와 독립적으로 인터뷰를합니다.

가장 잘 알려진 인터뷰는 언론인 인터뷰입니다.이 인터뷰는 다음과 같이 계획되거나 비 정기적으로 진행될 수 있습니다 (항상 상황에 따라 다름). 사고 또는 사건, 편집 및 텔레비전, 라디오 및 미디어와 같은 매스 미디어에서 발표되기 쉽습니다. 인쇄.
두 명 이상의 전문가가 비즈니스 또는 각자의 경력 및 기능과 관련된 문제에 대해 회의를 개최하는 전문 인터뷰도 있습니다.
이러한 인터뷰는 공무원과 개인, 또는 회사 또는 협회의 공무원과 임원 간의 인터뷰 일 수 있습니다.