징계 해고 서신 샘플

징계, 징계 또는 정당한 해고 편지는 다음 정보를 포함해야하는 명백한 원인으로 인해 매우 중요한 편지입니다.

1. 근로자의 완전한 정보 (이름, 성, 전화 번호, 주소 및 이메일).
2. 해고 사유를 설명하고 직원에게 주어진 사전 경고와 성과를 개선 할 기회를 설명합니다.
3. 계약 종료 날짜입니다.

징계 해고를위한 샘플 편지와 이유 :

Troqueles Islas S.A. de C.V.
일반 사무실:
Tamaulipas 15 Colonia Estribillo.
멕시코 DF. C.P. 68990.

Mariano Carrillo Landeros,
Calle Lago Superior 199 인테리어 1.
Col Molineros Cuautitlan Izcali,
 멕시코 주. C.P. 74584.
전화 54 XX XX XX XX.
이메일: [email protected]
선물:

2011 년 7 월 18 일.

우리 선생님:
우리는 징계 해고를 통해 우리와 맺은 고용 관계를 종료하기로 결정한 것을 알려드립니다. 연방 노동법 제 XXX 조에 의거하여 회사가 당사를 지원하는 권한에 근거하고 일.
이러한 결정의 이유와 징계 해고를 정당화하는 이유는 다음과 같습니다. 2010 년 2 월 1 일 모든 근로자의 급여에 따라 보증금에서 1200 페소를 뺀 것이 발견되었습니다. 제대로되어야했고, 총 100,800 페소로 계산되어 매월 근로자들에게 상환해야했습니다. 수행원. 2010 년 3 월 18 일, 귀하에게 할당 된 창고에 있던 14 게이지 시트 5 톤의 총 자재 손실이 발생했습니다. 또한 6 월 30 일에 귀하가 현금 자본을 인출 한 것도 주목합니다. 2010 년, 회사의 금고에서, 그리고 2010 년 4 월 4 일의 증거없이 결근 데이트.

따라서 법률에 따라 해당 3 개월을 귀하에게 지급하고 귀하를 영구적으로 해고하기로 결정했습니다. 일하는 시간에 해당하는 모든 퇴직 특권을 먼저 부여하지 않고서는 우리.
이러한 사건은 법적 조치에 관계없이 제재로 적용되고 오늘부터 효력을 발생하는 해고를 정당화하는 위반을 나타냅니다.

이 문서는 적절한 목적을 위해 회사위원회와 직원 대표에게 전달됩니다.

Troqueles Islas S.A. de C.V.
아구스틴 라 리오스 고메즈
(사장 파트너)