근로자의 주요 의무

근로자의 주요 의무

연방 노동법: 제 134 조.
I.- 그들에게 적용되는 노동 기준의 조항을 준수합니다.
II.- 근로자의 안전 및 개인 보호를 위해 관할 당국 또는 고용주가 명시한 예방 및 위생 조치를 준수하십시오.
III.- 고용주 또는 그의 대리인의 지시에 따라 서비스를 수행하십시오. 그 권한은 직무와 관련된 모든 일에서 종속 될 것입니다.
IV.- 강도, 주의 및 적절한 헌신을 가지고 합의 된 형식, 시간 및 장소에 따라 작업을 실행합니다.
V.- 예상치 못한 상황이나 불가항력을 제외하고 고용주에게 업무에 참석하지 못하게하는 정당한 원인에 대해 즉시 통지합니다.
VI.-사용하지 않은 재료를 고용주에게 반환하고 그가 작업을 위해 제공 한 도구와 도구를 양호한 상태로 유지하십시오. 이러한 물체의 사용으로 인한 성능 저하, 예측할 수없는 상황, 불가항력, 품질 불량 또는 결함으로 인한 성능 저하에 대한 책임이 있습니다. 건물.
VII.- 예절을 지키십시오.
VIII.-사고 또는 임박한 위험으로 인해 고용주 또는 동료의 개인 또는 이익이 위험에 처한 경우 필요할 때 언제든지 지원을 제공하십시오.
IX.-이 법에 의해 설립 된 조직을 통합합니다.
X.- 내부 규정 및 기타 시행중인 규정에 제공된 건강 진단에 제출하십시오. 장애 또는 직업병, 전염성 또는 불치.
XI.- 고용주에게 그들이 겪고있는 전염성 질병에 대해 알게되는 즉시이를 알리기 위해.
XII.-동료 또는 고용주의 이익과 생명에 대한 피해를 방지하기 위해 고용주 또는 그의 대리인에게 그들이 발견 한 결함에 대해 알립니다.