자발적 사직의 예

그만큼 자발적 사임 근로자가 일방적으로 고용 관계를 종료하는 행위입니다.

이러한 유형의 사직에는 배정 된 직위를 떠날 의사를 강조하는 문서가 수반됩니다.

해당 문서는 고용주 또는 해당하는 경우 해당 부서 (일반적으로 인사 부서)에 제출해야합니다.

따라야 할 단계는 다양하지만 일반적으로 다음과 같습니다.

1. 고용주 또는 담당 임원에게 고용 관계 종료 의사를 알립니다.
2. 해당 서류 (자발 퇴직서 또는 자진 퇴직 촉진) 제시
3. 해당 정산을 계산합니다 (자발적 사임에 의한 정산).
4. 직원에 해당하는 사각형, 소모품, 도구 및 소모품 배달.
5. 해당 정산을받습니다.
6. 해당 사임을 승인하는 문서를 사용하여 해당 사임을 공식화하십시오.

자발적 사직의 예 :

Francisco Hernández Méndez 씨는 직장 생활에서 공부 한 경력에 따라 새로운 일자리 제안을 받았습니다.

그가 취한 첫 번째 단계는 직속 상관 앞에 나타나서 자발적으로 자신이 처한 상황, 그의 새로운 상황 및 직업 제안을 공유하면서 그가 차지하고있는 위치 계정.

둘째, 그는 자발적 사직서를 작성하여 인사 관리실로 전달하여 해당 부서로 전달합니다.

세 번째 기간에는 해당 결제 금액이 계산되는 해당 순간이 지정되었습니다.

4 학기에는 직책이 이전 될 수 있도록 모든 해당 물품, 도구, 문서 및 보고서와 함께 직위를 넘겨주었습니다.

궁극적으로 이미 계산 된 총 정산 영수증에 서명했습니다.

이 링크를 사용하여 자발적 사직서.