정의 ABC의 개념

신병이라는 용어는 회사, 군대 또는 군대에 관계없이 모든 분야에서 임무 또는 특수 목표를 수행하기 위해 신병을 모집하는 행동을 나타냅니다. 조사 비영리 단체의 저널리즘.
즉, 목적을 수행하기 위해 가능한 한 많은 사람을 모으는 행동입니다.

미션 또는 목표를 달성하기 위해 사람들을 모으십시오.

한편이 작업에는 일련의 절차 상당수의 적합한 후보자를 유치하기 위해 구현 될 전문 기술 앞서 언급 한 임무를 실현하거나 실패하여 특정 위치를 차지하기 위해 조직.

분야별 기업에서 수행하는 업무 인적 자원 그리고 무엇을 검색하고 평가 발표 된 후보자 중

채용 프로세스는 일반적으로 임무를 주도 할 사람 또는 이 작업을 위임받은 사람, 일반적으로 회사에서이 작업은 해당 영역을 담당합니다. ...에서 자원 인간.

앞서 언급 한 프로세스는 가장 적합한 후보자를 찾는 것으로 시작하여 전송 된 요청에 대한 응답이 제시되면 종료됩니다.

그런 다음 해당 업무 또는 직위에 대한 지식과 기술에 대한 평가를 기반으로 최고를 선택합니다.

후보자가 무엇을해야하는지 그리고 그가 삶에 대해 어떻게 생각 하는지를 더 깊이 아는 것과 관련하여 일반적인 양식은 회견 개인적인.

마찬가지로, 기술적 평가에 추가하여, 심리적 평가는 일반적으로 후보자에 대해 수행되어 직업이 많을 때 일반적으로 발생하는 심리적 압력에 대처하도록 훈련 요구 사항.

또한 이러한 평가에는 일반적으로 신청자가 건강 상태가 양호하고 자신에게 할당 된 작업을 수행 할 수 있는지 확인하기 위해 임상 분석이 추가됩니다.

채용 기술

직원을 모집 할 때 매우 다양한 기술과 절차가 있으며 가장 일반적인 것은 다음과 같습니다. 접수 된 신청서, 추천, 조합, 조직의 내부 승진, 인사 배치 전문 기관, 직업 게시판 대학, 취업 박람회, 소셜 네트워크, 인터넷, 대중 매체 등 아침에 유명한 구인 구간 등 대안.

자격을 갖춘 전문가의 특정 직업을 다루기 위해 회사는 일반적으로 전문 교육을받은 개인을 찾을 수있는 대학 채용 게시판으로 숙제.

권장 사항은 특히 자주 사용되는 경우에 많이 사용됩니다. 자신 어떤 작업에서는 이것이 가장 중요한 조건이므로 자신감을 불러 일으키는 사람으로 알려진 사람의 추천에 호소하는 것이 일반적입니다.

군대: 병역 징병 징병

군사 분야에서이 개념은 신병 입대에 대한 언급에 기인합니다.
신병은 기본 훈련 기간을 마칠 때까지 병역에 입대하는 개인입니다.

이 맥락에서 채용 임무는 분명히 개인을 힘.
신규 인력 모집을 목적으로하는 캠페인을 개발 한 후 강제 또는 자발적 일 수 있습니다. 잠재적 인 병사는 그들이 힘을 더하면 다양한 혜택과 이점을 제공받습니다.
병역이 더 이상 의무적이지 않은 세계의 많은 국가에서 이러한 유형의 행동은 사람들을 다양한 군대에 추가하기 위해 장려됩니다. 안전.

많은 경우 대학 학위를 취득하지 않았지만 그들은 자신의 일과 생활 상황을 개선하기를 원하며, 이러한 가능성을 제공하는 것은 바로 보안군입니다.

채용 주제