정의 ABC의 개념

결함이라는 용어는 완벽하지 않거나 어떤 유형의 불완전 성, 부족 또는 결함이있는 요소, 사물 또는 상황을 나타냅니다.

완벽하지 않은 것

결함 또는 결함의 질은 요소, 사람 또는 특정 상황이 완전히 효율적이지 않으므로 오류가 있거나 실패했음을 의미합니다. 결핍은 사물과 사람 모두에게 적용될 수 있으며, 이 경우 용어처럼 들릴 수 있습니다. 개인이 서로 다른 능력을 가지고 있다고 간주되는 경우 매우 경멸적이고 경멸 적입니다. '효율성'. 이는 특히 일부 환경에서 종종 장애가있는 것으로 잘못 간주되는 장애인의 경우에 해당됩니다.

우리가 결함에 대해 말할 때 우리는 예를 들어 특정 대상이나 요소가 원산지에 부여 된 기능을 완전히 준수 할 수 있습니다. 세워짐. 이런 의미에서 현재 기술과 관련된 요소 나 사물에 결함이라는 개념을 적용하는 것은 매우 일반적입니다. 따라서 이러한 현상이 작동을 멈추거나 직접 작동 할 수없는 경우 결함 또는 결함으로 간주됩니다. 이것은 일상적인 가전 제품에서 매우 일반적이며 기계에서는 그리 많지 않습니다. 조사 매우 정확하고 신뢰할 수 있어야합니다.

작동하지 않는 장비의 수리 또는 교체

시간이 지남에 따라 일부 장비와 장치를 지속적으로 사용하면 자연스러운 마모가 발생하여 성능이 저하되고 좋지 않은 방식으로 작동하는 것이 일반적입니다. 한편, 이러한 상황에 직면하여 동일한 새 장비로 교체하는 몇 가지 대안이 있습니다. 또는 실패하면 결함을 일으키는 원인을 수리하여 조작성.

말이 평소처럼 작동하지 않는다는 것을 확인하기 시작하면 전문가에게 가서 검토하고 어떤 것이 가장 좋은지 알려주는 것이 이상적입니다. 해결책: 고치거나 직접 교체하십시오. 여러 번 수리 비용이 새 장비로 교체하는 것보다 더 비쌀 수 있기 때문입니다.

우리는 일반적으로 인공물, 기계 또는 장치의 수정 및 수리에 전념하는 장소 및 전문가에게 기술 서비스를 요청합니다. 그들은 분명히 우리에게 떠나라고 요청할 것입니다. 조 검토하기 위해 문제가 있으며 며칠 후 문제 및 조정과 관련된 비용에 대한 정보를 제공하기 위해 당사에 전화를 겁니다.

업무를 제대로 수행하지 못하는 직원

사람의 자질이 좋지 않다는 것을 발견하면 일반적으로이 용어가 사용됩니다. 그러한 개인이 자신의 업무를 올바르게 수행하지 않는다는 것을 나타 내기 위해 직장에 적용하고 활동. 그러면이 직원이나 저 직원이 일을 제대로하지 못한다고합니다.

직위를 배치하기위한 준비 부족, 연구, 관심 부족은 일반적으로 직원이 부족한 경우 식별되는 가장 일반적인 원인 중 일부입니다.

처음 두 개는 직원이 특별 교육 과정을 수강하도록 촉구 할 수 있기 때문에 수리하기 쉽습니다. 훈련한편 무관심은 회사가 스스로 해결할 수없는 문제 다.

직원의 비 효율성은 그를 고용 한 회사가 해결해야 할 필수적인 문제입니다. 그렇지 않으면 그러한 문제가 직원에게 부정적인 영향을 미치기 때문입니다. 생산력 회사의.

이동성 및 정신적 결함

반면에 사람들에게이 용어가 적용될 때 그것은 사람이 자신의 건강과 관련하여 제시하는 결핍, 가장 흔한 것은 이동성과 정신.

첫 번째는 사람의 움직임에 직접적으로 영향을 미치는 신경 문제입니다. 이 문제로 고통받는 사람들은 순응하는 방식으로 움직임을 조정하거나 조정할 수 없습니다.

한편, 정신 장애는 일반적으로 다음과 같은 상황에서 발생하는인지 능력의 결핍을 의미합니다. 어린 시절, 그리고 그것은 행동으로 고통받는 사람을 방지하고 배우다 정상적인 방식으로.

이 용어는 사람들에 대해 이야기하는 한 일반적으로 다른 문제에서 발견되지 않습니다. 그러나 다음과 같은 문제의 일부 전문가는 심리학 그들은 때때로 개인의 특정 결점이나 결점을 언급하기 위해 그것을 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 감정적 결함이있는 사람, 즉 다른 사람과 관계를 맺거나 자신의 감정을 표현할 수 없다고 말할 수 있습니다. 감정 올바른 방식으로 또는 다른 사람들처럼.

결핍 문제