Psichologinio testo apibrėžimas

Asmeninių savybių ir psichinės sveikatos matavimas

Psichologinis testas, dar vadinamas psichologiniu testu, yra eksperimentinio tipo instrumentas, naudojamas matuoti arba įvertinti specifinę psichologinę savybę, psichinę sveikatą ar tuos esminius ir bendruosius bruožus, kurie pažymi ir išskiria asmenybė asmens.

Tokio tipo bandymus gali ir paprastai taiko skirtingi atvejai ir įvairiausi tikslai: įmonėje, kuri yra ieškokite konkretaus personalo, kuris užimtų laisvą vietą, nustatytų vaikų profesinę orientaciją, adaptacijos poreikius ant mokykloje, tarp kitų.

Svarbu, kad tai atliktų kvalifikuoti specialistai

Tuo tarpu šiuos tyrimus turi atlikti specializuoti specialistai, tai yra psichologai, Psichopedagogai, žmonės, turintys šios srities studijų, galės juos nurodyti, nes jie turi žinių reikėjo tai padaryti. Bet kokiu atveju turime pabrėžti, kad kai kuriais atvejais juos vykdo žmonės, neturintys šių žinių, su kuriomis susiję rezultatai turi būti vertinami su išlygomis.

Profesionalai psichologija Jie palankiai vertina žinias apie tipiškus konfliktus, traumas ir žmonių reagavimo būdus Todėl susidūrus su tam tikrais faktais, rekvizuojant testą, jie gali būti naudojami asmenybės sutrikimams nustatyti, atmesti, pavyzdys.

Dabar svarbu pabrėžti, kad testus atliekantys specialistai, taip pat rekvizitai, yra kuo mažiau įkyrus, kad tai nepaveiktų paciento ar asmens, kuriam taikoma, patogumo testas.

Kaip atliekami bandymai?

Individualus elgesys, kurį sukelia bandomieji elementai, bus įvertintas ir juos lyginant statistika arba kokybiškai su kitais asmenimis, kuriems atliekamas tas pats testas, galėdami per šį eksperimentinį metodą pasiekti tam tikrą klasifikacija nagrinėjamo dalyko ar subjektų. Panašiai tas konkretus elgesys, kurį asmuo stebi susidūręs su tam tikru reagentu, turi kuo tiksliau atstovauti funkciją, kurią šis subjektas turėtų tam tikrose kasdienėse situacijose, kuriose yra naudojami vertinami gebėjimai faktinis vykdymas.

Psichologinių testų tipai

Yra dviejų tipų psichologiniai testai: psichometriniai ir projektiniai.
Pirmieji matuoja ir priskiria vertę tam tikram kokybės ar psichologiniam procesui, pvz intelektas, atmintis, dėmesys, pažintinė veikla ir žodinis supratimas. Jos yra skirtos vertinimas ir atranka, tai būtų darbo pokalbių atveju. Beveik visada, kai pretenduojama į darbo vietą, be to, kad bus vertinama pagal patirtį ir žinias, taip bus buvo atliktas psichologinis testas, siekiant nustatyti, ar jis atitinka psichologines savybes, kurios yra atitinkamoje pozicijoje paklausa. Daugelis kompanijų naudojasi šiais bandymais, kad garantuotų normalaus personalo samdymą psichinę medžiagą ir, žinoma, venkite staigmenų ateityje samdydami žmones, kurie turi problemų psichologinis.

Be to, klinikinės diagnozės prašymu naudojami psichometriniai tyrimai. Jūsų organizacija, supratimas, administracija, aiškinimas ir net taisymas paprastai yra standartizuotas ir objektyvus.

Kita vertus, projektiniai testai registruojami vadinamojoje dinaminėje psichologijos srovėje. Jie prasideda nuo a hipotezė mažiau struktūrizuotas nei ankstesni, ir tai patikrins kiekvieno individo atsako individualumą, kad būtų galima padaryti išvadą apie jo asmenybės bruožus. Šio tipo tyrimai dažniausiai labiau naudojami klinikinėse, teismo ir vaikų priežiūros įstaigose.

Tradiciškai ir taip, kad būtų išvengta rimtų klaidų dėl profesionalumo stokos, būtent taip psichologinių testų atlikimas dažniausiai skirtas psichologams, nors, kaip jau minėjome pirmiau, kai kuriuose teisės aktuose jie leidžia juos vykdyti specialistams, kurių nepriėmė Psichologija, tačiau tinkamai jas apmokant, prieš atliekant juos arba paliekant jiems aiškinimo ir taisymo užduotis. tas pats.

Dabar turime pabrėžti, kad nors psichologiniai testai yra labai svarbus ir esminis šaltinis minėtuose kontekstuose, nes Kaip sakėme, jie leidžia gauti artimų vertinamų žmonių žinių, jų neužtenka paaiškinti labai intymius aspektus pavyzdys.

Psichologinio testo temos