Sąvoka apibrėžime ABC

Nuotolinis darbas yra buvusi darbo veikla mokestis didžiąja dalimi dėl naujų technologijų augimo ir jų visiško suirimo darbo rinkoje. Iš esmės tai yra darbo plėtojimas už biuro ar mus pasamdžiusios įmonės ir už jos ribų bei naudojant technologijas įrankis būtina atlikti atitinkamą darbą, kompiuterius, internetas, telefonija mobilusis, tarp pagrindinių susijusių technologinių ir ryšių kanalų.

Šių įrankių, kuriuos šiandien paminėjome, pakanka norint atlikti daugybę darbų šiandieninėje darbovietėje, bet kuris darbuotojas, turintis kompiuteris, Interneto ryšys ir mobilusis telefonas galės efektyviai atlikti jūsų darbą, net jei nesate biure.

Privalumai įmonėms ir darbuotojams

Nuotolinio darbo santykiuose yra naudos visoms šalims, įmonei bus naudos, ypač susijusios su išlaidomis darbuotojus, dirbančius biure, ir, kita vertus, darbuotojų atveju pagrindinius pranašumus suteiks pusė laisvės turėti galimybę plėtoti darbą namuose ar iš bet kur, turint interneto ryšį, galite tai padaryti net iš Užsienio. Taip pat bus ekonominė nauda darbuotojui, nes jie neturės mobilumo išlaidų, kad galėtų kiekvieną dieną atvykti ir eiti į įmonę.

Naujos technologijos tai leidžia

Žinoma, prieš kelis dešimtmečius, kai technologijos nebuvo plačiai paplitusios tiek, kiek yra šiandien, tai skatina įvairius būdus bendravimas virtualus: paštu, socialiniai tinklai, pokalbiai, vaizdo konferencijos, ši nuotolinio darbo alternatyva buvo neįsivaizduojama, tai yra visi darbuotojai taip arba taip Jie turėjo dirbti savo įmonėje, kurioje dirbo, o dirbti užsienio įmonėje buvo neįmanoma, nebent bet konkretus perdavimas į tą šalį, šiandien jau minėtais virtualaus kontakto kanalais nebėra būtinas ir darbas nebereikalingas. praleidžia efektyvumas, kuris, žinoma, yra svarbiausias dalykas, neprarandant konkurencingumo ir pasitenkinimo atliekama užduotimi.

Kiti privalumai, kurie nurodyti darbuotojo naudai, yra šie: padidėjęs stresas, didesnė autonomija produktyvumas, tarp svarbiausių.

Nuotraukos: „iStock“. deimagine / svetikd