20 geriausių įgūdžių ir galimybių (mokymo programai)

Tai vadinama mokymo programa, Gyvenimo aprašymas (CV) arba taip pat atnaujinti profesinio dokumento tipą, kuriame informacija pateikiama potencialiam darbdaviui ar rangovui išsami ir išsami žmogaus gyvenimo istorija, pavyzdžiui, kas jie yra, ką studijavo, kur dirbo ir kiek laiko, ką talentus turi, kaip su jumis susisiekti ir daug kitos informacijos, kuri laikoma aktualia.

Tarp šios informacijos, įgūdžių ir gabumai, nes jie būsimam darbdaviui suteikia a apibūdinimas asmeninių talentų, kuriuos galima įgyti samdant pareiškėją. Štai kodėl geroje mokymo programos santraukoje reikėtų pabrėžti egzistuojančius dalykus, todėl patogu išryškinti geidžiamiausius savo asmenybės aspektus.

Taigi, vadovavimas tai gali būti pageidaujama dovana, tačiau dažnai sunku nurodyti CV. Priešingai, kitus įgūdžius gali būti lengviau detalizuoti, bet mažiau patogu, kai kreipiamasi dėl darbo. Viskas didele dalimi priklausys nuo to, kaip mes mokėsime juos pasiūlyti.

Įgūdžiai ir gabumai, kurių labiausiai pageidauja įmonės

Apskritai, mes galime organizuoti personalo paieškos verslo kriterijus remdamiesi šiomis elgesio ašimis:

Rašant įgūdžius ir gabumus, kuriuos mes laikome tinkamais savo gyvenimo aprašyme, bus patogu juos nepamiršti keturios gairės žinoti, kaip juos pasirinkti ir kaip rašyti. Štai keletas pavyzdžių, kurie dar labiau paaiškins.

Geriausi mokymo programos įgūdžiai ir gabumai

1. Vadovavimas. Sklandus integravimas ir koordinavimas darbo komandos daugiadalykis. Noras efektyviam sprendimų priėmimui konsultuojantis ir bendravimas su grupe.
2. Grupės valdymas. Viešojo kalbėjimo įgūdžiai ir oficialus priežasčių paaiškinimas. Gerai nusiteikęs instituciniam bendravimui ir klausos valdymui.
3. Analizės pajėgumai. Sklandus valdant sudėtingą informaciją ir scenarijų analizę, taip pat gaunant išvados ir ateities prognozė poreikiai.
4. Derybos. Geras nusiteikimas deryboms ir tarpininkavimui konfliktų ir spaudimo scenarijuose. Įtaigumas.
5. Gebėjimas dirbti esant spaudimui. Patenkinami atsakymai laiko bandymo ir uždarymo situacijose, taip pat tvarkant terminai ir improvizacijos.
6. Komandinis darbas. Geri tarpusavio santykiai, empatija ir produktyvus stresinių situacijų nukreipimas. Gera integracija į grupę ir gebėjimas įsilieti.
7. Aukštos atsakomybės ribos. Noras patikimam personalui ir aukšti institucinių įsipareigojimų standartai biure ir už jo ribų.
8. Inovacijos ir naujos technologijos. Naujausia informacija apie telekomunikacijų rinkos tendencijas ir kultūrą 2.0, taip pat įgūdžiai valdant skaitmenines socialines platformas ir naujas technologijas.
9. Problemos sprendimas. Nepriklausomas ir kūrybingas mąstymo gebėjimas, Mąstyk plačiau ir patogumas dažnai keičiant požiūrį. Didelis darbo pritaikomumas ir universalumas.
10. Talentas bendravimui. Puikiai moki sakytinę ir rašytinę kalbą, taip pat formalius ir neformalius nustatymus efektyviam informacijos perdavimui. Nepriekaištingas rašymas ir rašyba. Patvirtinimas.
11. Pajėgumas detalėms. Sudėtingų scenarijų ir išsamios informacijos valdymas, geri stebėjimo ir sintezės įgūdžiai.
12. Geras buvimas. Elegancija ir dekoratyvumas, puikus socialinių santykių protokolas ir valdymas.
13. Analitinis skaitymas. Gebėjimas pažangiai interpretuoti ir formuluoti sudėtingas idėjas, valdyti tekstai griežtas ir reiklus. Plati bendra kultūra.
14. Nori augti. Lengva mokymasis universalumas, pasirengimas sudėtingiems scenarijams ir išėjimui iš komforto zonos.
15. Organizaciniai pajėgumai. Gerai tvarkoma daugybinė ir skirtinga informacija, taip pat darbotvarkės, schemos ir diagramos. aukštas tolerancija iki nusivylimo ir streso.
16. Skaitmeninių įrankių tvarkymas. Patogumas naudojant virtualią aplinką, nuotolinius biurus ir telekomunikacijas. Dalyvavimas socialiniuose tinkluose ir specializuotos terminologijos įvaldymas.
17. Talentas kalboms. Geras gebėjimas įgyti šiuolaikines kalbas, vaizdinga komanda ir protokolas.
18. Lankstumas. Sklandumas tvarkant netaisyklingas situacijas ir gebėjimas mąstyti savarankiškai. Patogumas improvizacinėse situacijose ir nestabilioje aplinkoje.
19. Savo nuožiūra. Atsakomybė, sąžiningumas, neskelbtinos informacijos tvarkymas. Galimas patikimas personalas.
20. Gebėjimas abstrakčiai mąstyti. Gerai suvokia logiką, hipotetinius scenarijus ir kelių duomenų ar sudėtingos informacijos modelius.