Sąjungų svarba

Sąjunga yra viena iš aktualiausių institucijų viešojoje ir socialinėje erdvėje dėl savo atliekamos užduoties ir su kuria buvo sukurta. Visose šalyse daugiau ar mažiau yra įvairių tipų sąjungų, kurių tikslas yra užtikrinti darbuotojų teises.

Trumpa sąjungos istorija ir veikla

Būtina apibrėžti, kas yra ši institucija, į kurią norime kreiptis gali tada supranti jo svarbą. Sąjungos yra senovės gildijų, atsiradusių viduramžiais, palikimas.

Tais laikais sąjungos buvo darbuotojų grupės, kurios dalijosi amatu ir susibūrė nustatyti savo gaminių kainas, nurodyti žingsnius daryti karjerą šioje prekyboje, ginti ištekliai ir kt Tokiu atveju gilios dar nebuvo suvokimas darbininkų teisių, tačiau buvo manoma, kad sugrupavus skirtingus amatus ir veiklas amatininkystė buvo organizuojama daug geriau.

XIX amžiuje ir XX amžiuje pradėjo kurtis sąjungos, kokios jas žinome šiandien: institucijos, kurių pagrindinis tikslas yra užtikrinti jų interesus ir teises darbininkų. Jos veikimas vyksta dalyvaujant konkrečios ekonominės veiklos partneriams, tačiau šiais laikais gali būti ir pašaliniai asmenys. Su jais renkamos lėšos, kurios vėliau panaudojamos tų pačių bendradarbių labui.

Kodėl bendruomenei būtina turėti sąjungas?

Socialinė nelygybė ir ypač disbalansas tarp išteklių ir prekių, kuriomis naudojasi gamybos priemonių savininkai, palyginti su tų, kuriomis naudojasi sektoriai darbuotojų, pragaištingos darbo sąlygos, neteisingas teisių pripažinimas yra pagrįstos priežastys, dėl kurių atsiranda sąjungos.

Jie aptaria ir nustato taisykles darbas už tam tikrą veiklą, taip pat jie kartu su verslo sektoriumi ir vyriausybėmis yra atsakingi už atlyginimų vertės svarstymą ir sprendimą. Galiausiai, sąjunga teikia pagalbą ir palydą darbuotojams daugybėje situacijų, kurios įrodo, kad jei darbuotojas būtų vienas, jis negalėtų pažengti į priekį ar būti pripažintas.

Suburti grupę visada yra daug geriau nei būti vienam

Tiems, kurie vis dar svarsto, kokia sąjungų svarba ar poreikis egzistuoti a visuomenė, būtina pabrėžti, kad kai žmonės dirba kolektyve, jie turi daug daugiau jėgų reikalauti to, ką laiko sąžininga.

Ypatingu darbuotojų atveju prisiminkime, kad darbdavių akivaizdoje yra nelygybė, todėl labai svarbu, kad pirmieji būtų organizuoti taip, kad geriau gintų savo teises.

Nuotraukos: Fotolia. Paolese-Edler von Rabenstein