Žmogiškųjų išteklių srities vertinimo klausimų pavyzdys

1. Jūsų požiūriu, kokias funkcijas, jūsų manymu, turėtų atlikti žmogiškųjų išteklių sritis? Paminėkite juos visus.
2. Kurios iš jūsų paminėtų funkcijų, jūsų manymu, šiuo metu vykdomos?
3. Ar manote, kad jūsų pareigybės aprašymas yra pakankamai aiškus? kodėl? Ką rekomenduojate?
4. Kokia informacija ar kiti aspektai, jūsų manymu, palengvintų prisijungimą prie įmonės, kai esate naujas narys?
5. Kokių paskatų ir privalumų norėtumėte gauti iš įmonės?
6. Ar jus domintų nedidelių medicininių išlaidų draudimas, kur gausite medicinines konsultacijas už mažesnę kainą ir nuolaidas vaistams?
7. Ar būtumėte pasirengę mokėti didelių medicinos išlaidų draudimo procentą?
8. Jei esate vedęs, ar norėtumėte į tai įtraukti savo šeimą?
9. Ar norėtumėte, kad į draudimą būtų įtrauktos motinystės ir keratotomijos (akių operacijos)?
10. Ar norėtumėte dalyvauti grupės organizuojamose rekreacinėse veiklose? Kokios veiklos norėtumėte?
11. Ar manote, kad bendrovė skatina bičiulystę ir sąjungą tarp narių? kodėl? Ką rekomenduojate?

12. Ar manote, kad teisingai pripažįstate savo darbą iš savo kolegų ir vadovų? kodėl? Ką rekomenduojate?
13. Ar manote, kad darbo aplinka padeda plėtoti jūsų užduotis? kodėl? Ką rekomenduojate?
14. Ar manote, kad įmonė atsižvelgia į jūsų nuomonę ar pasiūlymus, turėdama tą pačią įtaką priimant sprendimus?
15. Ar manote, kad sunkiai dirbdami turite galimybę tobulėti įmonėje?
16. Ar jums patinka dabartinis darbas? Ką jūs pakeistumėte?
17. Dėl kokių priežasčių tęsiate veiklą šioje įmonėje?
18. Naudokite šį klausimą papildomoms rekomendacijoms ar nusiskundimams, į viską bus atsižvelgta, tai naudinga mums visiems, kurie esame įmonės dalis.