Sąvoka apibrėžime ABC

Žodis atsisakyti mes jį dažniausiai naudojame dviese jusles, viena vertus, išreikšti kažko ar kažko neveikimas, būtent, kai neturite kažko ar kito, su kuriuo kalbatės, kalbėdami apie atsisakymą.

Kažką praleiskite

“Kitais metais apsieisime be Jorge, įmonės numeriai neužsidaro ir toje pačioje vietoje to nebereikia.”

Susilaikymas nuo to, kas būtina

Mes taip pat vartojame žodį dispense, norėdami nurodyti atėmimas ar susilaikymas nuo to, kas laikoma būtina. “Mes negalime apsieiti be jūsų šiomis akimirkomis, kai darbo tikrai daug, prašau jūsų apsvarstyti atsistatydinimo idėją.”

Naudokite darbo srityje, norėdami išreikšti, kad darbuotojo darbo paslaugų nereikės

Iš to, kas pasakyta, darytina išvada, kad nagrinėjamas žodis yra vienas iš labiausiai naudojamų Žmogiškieji ištekliai nurodyti arba nurodyti, kada darbuotojo paslaugų nebereikės arba jos nebenorėsite dėl x priežasčių.

Taigi labai dažnai sutinkama išraiškaTuo tarpu "mes turėsime apsieiti be jų darbo tarnybų" Kažkieno darbas gali būti dėl ekonominių priežasčių, tai yra, įmonės nėra situacija

finansinis laisvas, sukeltas įvairių problemų, ir tada reikės atlikti koregavimą visais lygmenimis.

Arba tai gali būti dėl prasto priskirtų pareigų ir užduočių atlikimo.

Pastaruoju atveju atsakomybė tai šimtas procentų darbuotojo.

Dabar, atleidus darbuotoją iš darbo, darbdavys privalo jam atlyginti, suteikdamas jam a kompensaciją.

Kompensacija savavališko atleidimo atveju

Jo tikslas yra kompensuoti darbuotojui už palikimą bedarbiu, nepateisinant priežasties, oficialiai tai vadinant kompensacija už savavališką atleidimą.

Kompensacijos pinigų suma bus tiesiogiai susijusi su darbuotojo paskirtu atlyginimu ir laiku, kurį jis dirbo įmonėje.

Kompensacija visada susideda iš grynųjų pinigų ir tais atvejais, kai yra konfliktasarba dėl to, kad darbdavys atsisako skirti kompensaciją atleidžiamam darbuotojui, arba dėl to, kad nėra susitarta dėl pinigų sumos, Teisingumas tai bus tas, kuris įsikiš į bylą ir apibrėžs bet kurios įstojusios šalies naudai.

Bet kokiu atveju, įprasta yra tai, kad jei patikimai buvo perkama darbdavio savivalė, teisingumas visada lems darbuotojo naudai, nes kompensacija tais atvejais yra teisingai įsigytas iš darbuotojo.

Kita vertus, darbuotojui turi būti pranešta apie jo atleidimą bent prieš mėnesį, vadinamą išankstiniu pranešimu, jei nesilaikoma reikalavimų. Tai bus laikoma rimta darbdavio klaida ir tada jam turi būti atlyginta atlyginimo, kuris turėjo būti surinktas, mokėjimu. pasibaigti.

Kažkas, kuris nustoja būti mūsų gerbiamas, ar tai, kas nebereikalinga ar nebėra naudinga

Iš kitos pusės, kai asmuo nebeatrodo mūsų svarstomas, tai yra, jis praranda visą mūsų pagarbą, nes padarė mums ką nors blogo ar neigiamo, mums įprasta tai išreikšti šiuo žodžiu.

Dabar reikia pažymėti, kad Mes apsieiname ne tik be žmonių, bet ir daiktų, daiktų, prekių.

Pavyzdžiui, neišvengiamai atsiras mašina, kuri paseno, nes atsirado naujesnių, turinčių geresnes galimybes Turime atsisakyti senųjų ir susitvarkyti su naujais, kurie suteikia mums geresnes darbo ar darbo sąlygas. darbai.

Šiuo metu ir dėl nuolatinių naujovių, vykstančių technologijų srityje, pasekmė yra ta, kad žmonės dažnai atsisako asmeninio naudojimo prietaisų, nes nuolat pasirodo naujesnės versijos. atnaujinta.

„Dispensing“ yra terminas, pateikiantis įvairius sinonimus, nors tarp tų, kuriuos dažniausiai naudojame, vienas iš nuimkite ir išmeskite, tuo tarpu žodis, kuriam tiesiogiai prieštaraujama, yra naudoti kuris tiksliai susijęs su darbo pasiūlymu asmeniui.

Išdavimo klausimai