Sąvoka apibrėžime ABC

Suprantama kaip viena reikšmingiausių šios srities sąvokų darbo, samdomas terminas vartojamas visiems žmonėms, gaunantiems a atlyginimas mainais už bet kokią darbo veiklą. Ekonominiu ir sociologiniu požiūriu laikoma, kad darbuotojas yra asmuo, esantis žemiausiame skalė ir taip yra todėl, kad jis privalo pateikti sąskaitas bosui, kuris suteikia jam galimybę dirbti jo tarnyboje, kad gautų už jį atlyginimą. Darbuotojas turi daug teisių (pavyzdžiui, dirbti ribotą laiką, poilsį, socialinius mokesčius, pavyzdžiui, socialinį darbą ir pensiją, teisingai streikuoti ir pan.). Tačiau praktika Šios teisės dažnai nėra visiškai gerbiamos, o daugeliu atvejų jos netgi panaikinamos - tokiais atvejais mes kalbame apie juodą darbą.

Atlygintojo sąvoka akivaizdžiai kyla iš atlyginimo sampratos. Nuo seniausių laikų specialistai mano, kad nuo Romos imperija, daugeliui darbuotojų už darbą buvo sumokėta druska arba salariumas Lotynų kalba. Šie darbuotojai tuo metu, be reikalo, buvo ūkininkai, ūkininkai, amatininkai ar imperatoriškos administracinės sistemos darbuotojai. Darbuotojo, kurį šiandien žinome, samprata dar nebuvo. Ši koncepcija atsiras iš

Pramonės revoliucija ir išaugo gamyklos darbuotojai, tie, kurie už nesveikas darbo valandas gaudavo minimalų atlyginimą. Tuo metu kyla daugiau ar mažiau fiksuoto atlyginimo idėja, vertinanti ne patį žmogų, o tik jo darbą, jo darbą. Rezultatas, suteikus vertę kūriniui, o ne asmeniui, juos akivaizdžiai padarė neatsižvelgiant į socialines problemas, kurias gali tapti asmens bedarbis reikšti.

Šiandien ši darbo užmokesčio idėja tęsiasi ir daugelyje jusles, nors darbuotojas Šiandien daugybė teisių yra teisiškai pripažintos. Vis dar egzistuoja nežmoniškos darbo formos, kai žmonės už minimalų ar labai reiklų darbą gauna minimalų atlyginimą. Dėl šios priežasties šiandien daug apčiuopiamesnė yra idėja protestuoti prieš atlyginimus gaunančius asmenis, kurie paprastai renkasi į sąjungas gindami savo teises.

Darbuotojo temos