Dzimumu līdztiesības definīcija

Vīrieši un sievietes visā vēsturē nav saņēmuši vienādu attieksmi. Viņa nevienlīdzība Tas ir bijis un ir redzams dažādās jomās: algās, piekļuvē izglītība, uzņēmumu vadībā vai katra dzimuma sociālajās lomās. Pēdējo gadu desmitu laikā ir sākta valsts politikas izstrāde, lai izskaustu vīriešu un sieviešu nevienlīdzību. Valsts politika, kas apkaro nevienlīdzības dažādos veidus, ir pazīstama kā vienlīdzība no dzimums.

Dzimumu līdztiesības mērķis

Dzimumu līdztiesības kā instrumenta mērķis politika Tas ir divējāds: esošo sociālo šķēršļu nojaukšana, kas kavē patiesu vīriešu un sieviešu līdztiesību, un, no otras puses, tādu darbību veicināšana, kas veicina un veicina vienlīdzību.

Cīņa par vienlīdzību feministu kustībā

Jau deviņpadsmitajā gadsimtā dažas feministu kustības (īpaši anglosakšu valstu sufražetes) apgalvoja, ka pa labi sieviešu balsojums, jo tajā laikā balsošanu varēja veikt tikai vīrieši. No otras puses, daži intelektuāļi nosodīja sieviešu lomu sabiedrībā, jo saprata, ka ir negodīgi, ja sievietes tiek vērtētas tikai kā māte, mājsaimniece un sieva.

The kustība feministe ir cīnījusies par citiem ar dzimumu līdztiesību saistītiem cēloņiem: sieviešu seksuālu atbrīvošanu vai tiesībām uz aborts brīva ar labi zināmo saukli "mēs dzemdējam, mēs izlemjam". Pašlaik joprojām ir sieviešu grupas, kuras nosoda dažus aspektus un sociālo realitāti, kas joprojām pauž kādu formu sociālā nevienlīdzība vai degradēts sieviešu tēls (mises konkursi, machismo vai braukšanas aizliegums pasaulē Islāma). Līdz ar to var apstiprināt, ka dzimumu līdztiesība ir sabiedrības iekarošana, taču līdz šim pilnīga abu dzimumu līdztiesība nav panākta.

Pašreizējās problēmas dzimumu līdztiesībā

Ja mēs sākam no sieviešu stāvokļa pasaulē kopumā, problēmas, kas mūs sagaida saistībā ar pilnīgu līdztiesību, ir ļoti dažādas. No politiskā viedokļa sievietes, kas nodarbojas ar politisko darbību, joprojām ir minoritāte (Lai atrisinātu šo situāciju, sarakstos ir ieviesta vīriešu un sieviešu paritāte vēlēšanu). Biznesā sieviešu vadītāju skaits ir vienlīdz zems.

Izglītības jomā meitenes mēdz pamest skolu. skolā pirms bērniem dažās valstīs. Arodbiedrības un profesionālās asociācijas pieprasa vienādu atalgojumu starp vīriešiem un sievietēm. Vēl viena dziļi iesakņojusies nevienlīdzība ir fakts, ka par dažām ar sievietēm saistītām darbībām netiek atalgots (piemēram, rūpes par slimniekiem ģimenē).

Fotoattēli: iStock - DNY59 / Todors Cvetkovs